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POSIZIONI APERTE

Le candidate e i candidati interessati sono invitati a inviare il proprio curriculum vitae via e -mail all’indirizzo: jobs@coopcamelot.org


CASE MANAGER/EDUCATORE DI RIFERIMENTO
OPERATORI NOTTURNI LOIANO/MONGHIDORO
INSEGNANTE ITALIANO L2
FINANCIAL MANAGER Sostituzione Maternità
OPERATORE SOCIALE
CONSULENTE LEGALE
MEDIATORI LINGUISTICI CINESE
MEDIATORI LINGUISTICI PASHTU/URDU
MEDIATORI LINGUISTICI BANGLA
CASH MANAGER/responsabile gestione casse
OPERATORE SOCIALE MSNA LOIANO/MONGHIDORO
RISORSA AREA MARKENTING
PROGETTISTA SOCIALE ED EUROPEO CON ESPERIENZA
COORDINATORE ATTIVITA’ DI ACCOGLIENZA CAS/SPRAR AREA FERRARA
INSEGNANTI SCUOLA PER L’INFANZIA


Ruolo: CASE MANAGER/EDUCATORE DI RIFERIMENTO per minori stranieri non accompagnati richiedenti o titolari di protezione internazionale, da inserire nel Progetto FAMI di prima accoglienza MSNA che prevede l’accoglienza in strutture medio piccole, la presa in carico legale, sanitaria ed educativa dei MSNA.

 

Caratteristiche essenziali:

  •  Almeno 3 anni di esperienza nell’ambito dell’accoglienza e assistenza in favore di MSNA,
  •  Diploma di laurea in scienze dell’educazione, pedagogia, psicologia, scienze sociali, discipline umanistiche ad indirizzo socio-psico-pedagogiche (Case manager – supporto al coordinamento)
  •  Diploma di laurea in Scienze della formazione primaria – laurea di educatore professionale – titoli equipollenti, equiparati, o riconosciuti ai sensi di legge (educatore professionale),
  •  Conoscenza di base di almeno una lingua straniera tra inglese e francese,
  •  Capacità di muoversi in autonomia sul territorio della provincia di Bologna,
  •  Patente di guida B.

 

Caratteristiche importanti ma non essenziali:

  •  Automunito/a,
  •  Conoscenza di un’ulteriore lingua tra inglese e francese,
  •  Esperienza di lavoro a supporto di cittadini stranieri‎ vulnerabili/richiedenti asilo
  •  Formazione specifica ed esperienze lavorative sul tema dei migranti con particolare riferimento ai minori stranieri non accompagnati.

 

Caratteristiche secondarie:

  •  Conoscenza di un’ulteriore lingua straniera oltre ad inglese e francese,
  • Esperienza nell’ambito SPRAR
  • Ulteriori titoli di studio.

 

Sede di lavoro: Bologna e provincia

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Ruolo: OPERATORI NOTTURNI Loiano/Monghidoro (BO).

La figura ricercata dovrà essere presente negli orari serali, notturni e nel week end in strutture dedicate all’ alloggio di immigrati richiedenti asilo politico. Il ruolo prevede la supervisione dei pasti ed eventualmente l’accompagnamento da e verso la struttura.

E’ preferibile la conoscenza di almeno una lingua straniera tra l’inglese e il francese, è necessario essere in possesso di patente di guida B ed essere auto munito.

Completano il profilo elevate capacità comunicative, serietà e precisione. Si offre iniziale contratto a tempo determinato e alloggio.

Luogo di lavoro: provincia di Bologna (BO).

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Ruolo: INSEGNANTE ITALIANO L2 per richiedenti o titolari di protezione internazionale.

Caratteristiche essenziali:

  • Laurea in Scienze della Formazione Primaria o in Educatore Interculturale. Vengono comunque valutate anche altre lauree inerenti;
  • Conoscenza di base di almeno una lingua straniera tra inglese e francese;
  • Esperienza in servizi di insegnamento della lingua italiana come L2;
  • Capacità di muoversi in autonomia sul territorio della provincia;
  • Patente di guida B, automunito/a
  • Certificazione Cedils o Ditals

Caratteristiche importanti ma non essenziali:

  • Conoscenza di un’ulteriore lingua tra inglese e francese;
  • Esperienza di lavoro come insegnate di italiano come lingua seconda a cittadini stranieri‎ vulnerabili/richiedenti asilo;
  • Formazione specifica ed esperienze lavorative sul tema dei migranti con particolare riferimento ai richiedenti e titolari di protezione internazionale.

Caratteristiche secondarie:

  • Conoscenza di un’ulteriore lingua straniera oltre ad inglese e francese;
  • Esperienza nell’ambito SPRAR/Mare Nostrum/ENA;
  • Ulteriori titoli di studio.

Sede di lavoro: Bologna, Ferrara o Ravenna

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Ruolo: FINANCIAL MANAGER Sostituzione Maternità (Rendicontazione/Amministrazione–Progetti Europei)

La figura ricercata dovrà curare gli aspetti di budgeting, rendicontazione e documentazione amministrativa nella presentazione e gestione di proposte progettuali afferenti a bandi con particolare – ma non esclusivo – riguardo a fondi diretti UE.

Caratteristiche essenziali:

  • Laurea in Economia o equipollenti
  • Esperienza in gestione amministrativa e rendicontazione progetti
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office, con particolare riferimento a Word, Excel e Power Point
  • Capacità di muoversi in autonomia sul territorio

Caratteristiche importanti ma non essenziali:

  • Precedenti esperienze nei seguenti ambiti:
  • Amministrazione e rendicontazione progetti SPRAR/Mare Nostrum/ENA
  • Amministrazione e rendicontazione progetti FER/FEI/FAMI
  • Formazione specifica ed esperienze lavorative sul tema dei migranti con particolare riferimento ai richiedenti e titolari di protezione internazionale.

‎Caratteristiche secondarie:

  • Conoscenza di base di almeno una lingua straniera tra inglese e francese
  • Patente di guida B, automunito/a
  • Ulteriori titoli di studio.

Sede di lavoro: Ferrara.

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Ruolo: OPERATORE SOCIALE/ OPERATORE PER L’INTEGRAZIONE

Caratteristiche essenziali:

  • Laurea in psicologia, servizio sociale (assistenti sociali) o in materie umanistiche. Vengono comunque valutate anche altre lauree seppure non direttamente inerenti;
  • Conoscenza di base di almeno una lingua straniera tra inglese e francese;
  • Esperienza in servizi di assistenza a soggetti “fragili” (migranti, disabili, anziani, tossicodipendenti, etc.);
  • Patente di guida B.

Caratteristiche importanti ma non essenziali:

  • Automunito;
  • Conoscenza di un’ulteriore lingua tra inglese e francese;
  • Esperienza di lavoro a supporto di cittadini stranieri‎ vulnerabili/richiedenti asilo;
  • Formazione specifica sul tema dei migranti.

Caratteristiche secondarie:

  • Conoscenza di un’ulteriore lingua straniera oltre ad inglese e francese (preferibilmente arabo o urdu);
  • Esperienza nell’ambito SPRAR o CAS;
  • Ulteriori titoli di studio.

Sede di lavoro: Ferrara e Bologna

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Ruolo: CONSULENTE LEGALE per richiedenti o titolari di protezione internazionale – Progetti di accoglienza SPRAR o emergenziali

Caratteristiche essenziali:

  • Laurea in giurisprudenza con approfondimento specifico in materia di diritto dell’immigrazione;
  • Conoscenza di base di almeno una lingua straniera tra inglese e francese;
  • Esperienza in erogazione di servizi di consulenza ed orientamento a richiedenti e titolari di protezione internazionale
  • Capacità di muoversi in autonomia sul territorio della provincia di Bologna;
  • Patente di guida B;
  • Residenza zona Bologna o Ferrara

Caratteristiche importanti ma non essenziali:

  • Automunito/a;
  • Conoscenza di un’ulteriore lingua tra inglese e francese;
  • Esperienza di lavoro a supporto di cittadini stranieri‎ vulnerabili/richiedenti asilo;
  • Formazione specifica ed esperienze lavorative sul tema dei migranti con particolare riferimento ai minori stranieri non accompagnati.

‎Caratteristiche secondarie:

  • Conoscenza di un’ulteriore lingua straniera oltre ad inglese e francese;
  • Esperienza nell’ambito SPRAR;
  • Ulteriori titoli di studio.

Sede di lavoro: Ferrara e Bologna

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Ruolo: MEDIATORI LINGUISTICI CINESE

La Cooperativa Sociale Camelot è alla ricerca di mediatori linguistici per supportare i cittadini stranieri in carico nel disbrigo di pratiche burocratiche, l’accompagnamento presso uffici pubblici, visite mediche, servizi sanitari e commissioni.

Requisiti:
• Esperienza nel ruolo
• Ottima conoscenza della lingua italiana e cinese
• Conoscenza del territorio
• Capacità di ascolto attivo

Sede di lavoro: Provincia di Ferrara

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Ruolo: MEDIATORI LINGUISTICI PASHTU/URDU

La Cooperativa Sociale Camelot è alla ricerca di mediatori linguistici per supportare i cittadini stranieri in carico nel disbrigo di pratiche burocratiche, l’accompagnamento presso uffici pubblici, visite mediche, servizi sanitari e commissioni.

Requisiti:
• Esperienza nel ruolo
• Ottima conoscenza della lingua italiana, Pashtu e/o Urdu
• Conoscenza del territorio
• Capacità di ascolto attivo

Sede di lavoro: Bassa Ferrarese

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Ruolo: MEDIATORI LINGUISTICI BANGLA

La Cooperativa Sociale Camelot è alla ricerca di mediatori linguistici per supportare i cittadini stranieri in carico nel disbrigo di pratiche burocratiche, l’accompagnamento presso uffici pubblici, visite mediche, servizi sanitari e commissioni.

Requisiti:
• Esperienza nel ruolo,
• Ottima conoscenza della lingua italiana e Bangla,
• Conoscenza del territorio,
• Capacità di ascolto attivo

Sede di lavoro: Ferrara (FE)

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Ruolo: CASH MANAGER/ responsabile gestione casse

 

La figura ricercata dovrà curare gli aspetti relativi alla gestione dei fondi cassa affidati agli operatori che lavorano nei servizi SPRAR e CAS. Dovrà curare, con cadenza settimanale, la distribuzione e raccolta con relativa verifica della correttezza sostanziale e formale della documentazione a supporto delle spese giornaliere effettuate, anche alla luce delle regole amministrative stabilite dai finanziatori dei progetti nei quali le suddette spese sono sostenute. Si dovrà interfacciare costantemente con l’amministrazione della cooperativa e gli operatori al fine di garantire una corretta gestione finanziaria e amministrativa delle operazioni.

Caratteristiche essenziali:

  • Diploma o Laurea (preferibile in Economia o equipollenti),
  • Esperienza pregressa in ambito amministrativo, contabile e gestione di liquidità
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office, con particolare riferimento a Word, Excel e Power Point,
  • Capacità di gestire flussi di cassa mediante la gestione operativa.

Caratteristiche secondarie:

  • Conoscenza dei principi di amministrazione e rendicontazione progetti SPRAR/Mare Nostrum/ENA/FER/FEI/FAMI
  • Formazione specifica ed esperienze lavorative sul tema dei migranti con particolare riferimento ai richiedenti e titolari di protezione internazionale.

Completano il profilo:

  • Conoscenza di base di almeno una lingua straniera tra inglese e francese,
  • Patente di guida B, automunito/a
  • serietà, precisione, rigore nel rispetto delle scadenze; predisposizione al lavoro di gruppo, capacità comunicative, propositività.

 

Contratto a tempo determinato Full Time 38 h settimana. L’inquadramento ed il pacchetto retributivo saranno commisurati all’effettiva esperienza maturata. La cooperativa offre l’inserimento in un contesto in forte espansione.

Luogo di lavoro: Bologna – Ferrara

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Ruolo: OPERATORE SOCIALE MSNA LOIANO/MONGHIDORO

Caratteristiche essenziali:

  • Laurea in psicologia, servizio sociale (assistenti sociali) o in materie umanistiche. Vengono comunque valutate anche altre lauree seppure non direttamente inerenti;
  •  Conoscenza di base di almeno una lingua straniera tra inglese e francese;
  • Esperienza in servizi di assistenza a soggetti “fragili” (migranti, disabili, anziani, tossicodipendenti, etc.);
  • Automunito.

Caratteristiche importanti ma non essenziali:

  • Conoscenza di un’ulteriore lingua tra inglese e francese;
  • Esperienza di lavoro a supporto di cittadini stranieri vulnerabili/richiedenti asilo;
  • Formazione specifica sul tema dei migranti;
  • Conoscenza del territorio.

Caratteristiche secondarie:

  • Conoscenza di un’ulteriore lingua straniera oltre ad inglese e francese
  • Esperienza nell’ambito SPRAR;
  • Ulteriori titoli di studio.

Si offre iniziale contratto a tempo determinato in un ambiente di lavoro giovane e stimolante in una realtà in forte espansione.
Luogo di lavoro: Provincia di Bologna

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Ruolo: RISORSA AREA MARKETING

A supporto della crescita della struttura e all’aumento dei servizi erogati e dei territori di intervento, la cooperativa sociale Camelot ha attivato la ricerca di una nuova risorsa professionale da inserire nel proprio ufficio comunicazione e marketing. La risorsa sarà impiegata nelle attività di analisi e sviluppo delle attività di posizionamento e promozione del brand Camelot e dei servizi erogati dalla cooperativa. Nel dettaglio la risorsa inserita si occuperà delle seguenti attività:

• Analisi del posizionamento della cooperativa e dei servizi erogati rispetto ai competitor e al mercato,
• Supporto all’ideazione del Piano marketing sulla base degli obiettivi strategici e di business della cooperativa,
• Implementazione e attuazione delle strategie di marketing tradizionale e web marketing relative al brand Camelot e ai diversi servizi svolti dalla cooperativa,
• Monitoraggio dei risultati delle azioni di marketing e web marketing implementate,
• Supporto all’organizzazione e gestione degli eventi di presentazione e promozione della cooperativa sui territori in cui è presente.

Tutte le attività sopra elencate verranno sviluppate con la supervisione della responsabile dell’ufficio comunicazione e marketing, in collaborazione con le altre funzioni della cooperativa.

Il candidato/a dovrà esse in possesso delle seguenti caratteristiche:

• 3/5 anni di esperienza in ufficio marketing maturata presso aziende strutturate e modernamente organizzate,
• Laurea preferibilmente in area economica, ingegneria gestionale, scienza della comunicazione, design industriale, preferibile indirizzo marketing/web marketing,
• Solide basi di marketing di brand e di prodotto/servizio,
• Conoscenza dei più moderni strumenti di marketing, comunicazione d’impresa e web based (Google AdWords, e-mail marketing, social media..),
• Attenzione e interesse per le tematiche sociali.

Caratteristiche importanti ma non essenziali:

• Buona conoscenza della lingua inglese,
• Buona conoscenza del Pacchetto office,
• Master ad indirizzo marketing/web marketing.

Completano il profilo capacità di problem solving, capacità di ascolto, flessibilità, proattività e disponibilità a trasferte.

Si offre iniziale contratto a tempo determinato, orario di lavoro full time lunedì – venerdì e un ambiente di lavoro giovane, stimolante in una realtà in forte espansione.

Sede di lavoro: Ferrara (FE)

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Ruolo: PROGETTISTA SOCIALE ED EUROPEO CON ESPERIENZA

A supporto della crescita della struttura e all’aumento dei servizi erogati e dei territori di intervento, la cooperativa sociale Camelot ha attivato la ricerca di una nuova risorsa professionale da inserire nel proprio ufficio Progettazione Bandi e Gare.
La risorsa sarà impiegata nelle attività di cura dello sviluppo tramite la redazione e la presentazione di proposte progettuali in ambito sociale, su tematiche quali: educazione ed aggregazione di minori e giovani; accoglienza, protezione ed integrazione di cittadini stranieri vittime di tratta; inserimento socio lavorativo di persone vulnerabili e svantaggiate. Con riferimento a bandi locali, nazionali ed europei.

Nel dettaglio la risorsa inserita, riportando al responsabile dell’ufficio, si occuperà delle seguenti attività:

  • Identificazione, attraverso attività di scoping e di analisi dei bandi, opportunità di finanziamento che siano in linea con le strategie dell’organizzazione;
  • Gestione delle relazioni con i possibili committenti e partner nella fase di predisposizione tecnica dei progetti;
  • Redazione e presentazione delle offerte progettuali per la partecipazione a procedure di gara bandite da enti pubblici e privati in ambito locale, nazionale ed europeo;
  • Contributo alla fase di avvio delle progettualità approvate, in collaborazione con i settori produttivi della cooperativa;
  • Contributo all’identificazione e allo sviluppo di nuovi canali di finanziamento, anche tramite la partecipazione ad incontri ed eventi tematici negli ambiti di riferimento della cooperativa.

Il candidato/a dovrà esse in possesso delle seguenti caratteristiche:

  • Laurea triennale o magistrale in materie umanistiche;
  • 3/4 anni di esperienza nell’ambito della progettazione sociale ed europea, con particolare, ma non esclusivo, riguardo all’ambito socio-assistenziale e socio-sanitario nel campo del non profit e/o di realtà pubbliche e private che operano nell’area di riferimento;
  • Conoscenza approfondita del lavoro di scrittura progetti in équipe ed in relazione con partner e committenti pubblici e privati;
  • conoscenza delle modalità di gestione delle procedure per partecipare a bandi locali, nazionali ed europei, nonché delle modalità di budgeting e delle linee generali di rendicontazione;
  • Flessibilità ed ottime capacità di problem solving, del lavoro in team e di rispetto delle scadenze;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e orale;
  • Comprovate capacità di scrittura in lingua italiana e inglese;
  • Conoscenza approfondita di Excel e PowerPoint.

Caratteristiche importanti ma non essenziali:

  • Conoscenza specifica delle tematiche legate alle vulnerabilità sociali ed ai servizi di sostegno a persone fragili e anziane;
  • Master in Europrogettazione, Project Management o equipollenti.
  • Patente di guida B e disposizione di automobile.
  • Completano il profilo capacità di ascolto, flessibilità, proattività e disponibilità a trasferte.
  • L’inquadramento contrattuale e la retribuzione verranno definite in relazione alle caratteristiche e all’esperienza del candidato.

L’orario di lavoro è full time, dal lunedì al venerdì, in un ambiente di lavoro giovane e stimolante in una realtà in forte espansione.

Sede di lavoro: Ferrara (FE)

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Ruolo: COORDINATORE ATTIVITA’ DI ACCOGLIENZA CAS/SPRAR AREA FERRARA

La risorsa avrà diretto contatto con il responsabile di settore e sarà impiegata nelle seguenti attività:

  •  Gestione delle risorse umane

Selezione del personale, pianificazione del personale attivo sui progetti, assunzioni, variazioni orarie, validazione presenze per buste paga, valutazione di trasformazioni e proroghe contrattuali. Gestione delle ferie e delle sostituzioni.  Motivazione e feedback degli operatori. Segnalazione di situazioni complesse legate alla gestione/comportamento dei dipendenti per valutare eventuali contestazioni disciplinari

  •  Gestione delle risorse economiche:

Elaborazione e monitoraggio del budget, valutazioni su possibili variazioni/elementi migliorativi da apportare alle proposte progettuali, verifica dell’andamento dei progetti con aggiornamento del budget in caso di variazioni, valutazione di eventuali criticità/modalità di spesa delle risorse a disposizione.

  •  Gestione della tenuta amministrativa:

Verifica e corretta archiviazione della documentazione di gara (Convenzione, Aggiudicazione, etc), apertura dei centri di costo e delle unità locali in raccordo con gli uffici preposti, fatturazione del servizio.

  •  Gestione dell’erogazione del servizio e dei rapporti istituzionali:

Incontri periodici con i committenti, gestione dei rapporti con Enti/Organizzazioni/Istituzioni collegate al servizio in gestione, partecipazione a Tavoli tematici, predisposizione e utilizzo di tutti gli strumenti di monitoraggio, erogazione e verifica dei servizi in rispondenza a quanto previsto dal capitolato, programmazione e gestione di tutte le attività previste da progetto.

 

Il candidato/a dovrà esse in possesso delle seguenti caratteristiche:

  •  Esperienza maturata nel ruolo di coordinatore,
  • Solide capacità gestionali ed amministrative,
  • Ottime capacità relazionali,
  • Forte capacità nella visione politica e strategica delle 4 aree di competenza,
  • Flessibilità ed ottime capacità di problem solving, del lavoro in team e di rispetto delle scadenze.

Caratteristiche importanti ma non essenziali:

  •  Pregressa esperienza nel campo dell’accoglienza,
  • Conoscenza degli equilibri territoriali,
  • Laurea Triennale/Magistrale in materie umanistiche,
  • Patente di guida B e disposizione di automobile,
  • Conoscenza specifica delle tematiche legate alle vulnerabilità sociali.

 

Completano il profilo capacità di ascolto, flessibilità, proattività e disponibilità a trasferte. L’inquadramento contrattuale e la retribuzione verranno definite in relazione alle caratteristiche e all’esperienza del candidato.

L’orario di lavoro è full time, dal lunedì al venerdì, in un ambiente di lavoro giovane e stimolante in una realtà in forte espansione.

 

Sede di lavoro: Ferrara (FE)

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Ruolo: INSEGNANTI SCUOLA PER L’INFANZIA

Personale educativo per svolgere attività frontali a diretto contatto con i bambini frequentanti la scuola di infanzia (3-6 anni) sia durante il periodo estivo 2018 che per l’anno educativo 2018/2019. Le risorse avranno il compito di:

  • Partecipare alla definizione, aggiornamento e verifica del Progetto educativo, insieme al personale del Servizio;
  • Predispone e gestisce le attività quotidiane con i bambini, programmate in base alle età dei bambini e ai bisogni individuati in quel contesto specifico;
  • Curare l’organizzazione del lavoro educativo considerando il miglior utilizzo di spazi e materiali;
  • Assiste i bambini durante i momenti di colazione, pranzo, merenda e più in generale nei momenti di cura quotidiana in quanto momenti essenziali, nei quali vengono veicolati importanti apprendimenti;
  • Accompagnare i bambini in uscite didattiche, previste dal Progetto Educativo;
  • Collaborare con i genitori dei bambini, al fine di informare e condividere i contenuti delle attività proposte ai bambini.
  • Partecipare alla programmazione formativa dell’anno educativo
  • Partecipare mensilmente ai collettivi con il gruppo di lavoro e la coordinatrice pedagogica

La risorsa individuata dovrà coprire le esigenze di intervento individuate dal Coordinatore pedagogico sulla base dei bisogni specifici da questi evidenziati.

Caratteristiche essenziali:

La figura dovrà necessariamente essere in possesso di uno dei seguenti titoli di studio:

  • Diploma di Maturità Magistrale
  • Diploma di maturità Socio – psico – pedagogica (progetto BROCCA; PROTEO) (sono similari a quelli rilasciati dai Licei Socio Psicopedagogici o dai Licei Classici sociali)
  • Diploma di Assistente di Comunità infantile o Assistente per l’Infanzia (progetto EGERIA) o diploma con dicitura di equipollenza a quello di abilitazione all’insegnamento delle scuole di grado preparatorio (scuola magistrale)
  • Diploma di tecnico dei Servizi Sociali (Progetto EGERIA) valido solo se preceduto da diploma di grado preparatorio (non è valido il diploma di Dirigente di Comunità)

I sopra elencati diplomi, sono validi solamente se con seguiti entro l’anno scolastico 2001/2002.

  • Diploma di laurea in Scienze della Formazione Primaria, indirizzo “Scuola Materna” corso completo e indirizzo “Scuola Primaria” corso completo
  • Titoli equipollenti , equiparati o riconosciuti ai sensi di legge.

Caratteristiche importanti ma non essenziali:

  • Eventuali titoli aggiuntivi in possesso del personale ai fini di una maggiore qualificazione delle proposte laboratoriali
  • Esperienza in funzione e contesti analoghi di almeno 1 anno educativo
  • Patente B e automunito/a

‎ Si offre contratto a tempo determinato per il mese di Luglio e per il successivo anno scolastico 2018/2019, orario di lavoro part time 32h (30 h frontali su due turni mattina/pomeriggio e 2 ore di programmazione)  e un ambiente di lavoro giovane, stimolante in una realtà in forte espansione

Luogo di lavoro: Ferrara e provincia

I candidati interessati sono invitati a inviare il proprio curriculum vitae via e -mail all’indirizzo: jobs@coopcamelot.org

 


 

I presenti annunci sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.