POSIZIONI APERTE
Le candidate e i candidati interessati sono invitati a inviare il proprio curriculum vitae via e -mail all’indirizzo: jobs@
CASE MANAGER MSNA formazione professionale/inserimento lavorativo
OPERATORI NOTTURNI LOIANO/MONGHIDORO
INSEGNANTE ITALIANO L2
FINANCIAL MANAGER
OPERATORE SOCIALE
CONSULENTE LEGALE
MEDIATORI LINGUISTICI CINESE
MEDIATORI LINGUISTICI PASHTU/URDU
MEDIATORI LINGUISTICI BANGLA
RESPONSABILE UFFICIO ACQUISTI – FACILITY MANAGER
OPERATORE SOCIALE MSNA LOIANO/MONGHIDORO
PROGETTISTA SOCIALE ED EUROPEO CON ESPERIENZA
COORDINATORE ATTIVITA’ DI ACCOGLIENZA CAS/SPRAR
CUOCO/A STRUTTURE ACCOGLIENZA
OPERATORI NOTTURNI Bologna e provincia
IMPIEGATO CONTABILE/AMMINISTRATIVO
AUSILIARIO ADDETTO ALLE STRUTTURE DI ACCOGLIENZA
RESPONSABILE STRUTTURE ACCOGLIENZA IMOLA
EDUCATORE SCUOLA INFANZIA
Ruolo: CASE MANAGER MSNA formazione professionale/inserimento lavorativo
La Cooperativa Sociale Camelot è alla ricerca di un CASE MANAGER MSNA per seguire progetti di formazione professionale/inserimento lavorativo. La figura ha in carico dei beneficiari MSNA e si dovrà occupare di orientamento e accompagnamento al lavoro, redigere CV, organizzare e gestire i tirocini. Dovrà, inoltre, occuparsi dei progetti formativi, monitoraggio tirocini, supporto educativo, mediazione e bilancio di competenze. Dovrà infine effettuare ricerche attive delle aziende nel territorio.
Caratteristiche essenziali:
- Laurea in psicologia, servizio sociale (assistenti sociali) o in materie umanistiche. Vengono comunque valutate anche altre lauree seppure non direttamente inerenti;
- Conoscenza di base di almeno una lingua straniera tra inglese e francese;
- Esperienza professionale nel settore di riferimento e con cittadini stranieri vulnerabili/richiedenti asilo;
- Patente di guida B.
Caratteristiche importanti ma non essenziali:
- Automunito;
- Conoscenza di un’ulteriore lingua tra inglese e francese;
- Formazione specifica sul tema dei migranti.
Caratteristiche secondarie:
- Conoscenza di un’ulteriore lingua straniera oltre ad inglese e francese (preferibilmente arabo o urdu);
- Esperienza nell’ambito SPRAR, CAS, MSNA;
- Ulteriori titoli di studio.
Si offre iniziale contratto a tempo determinato Full Time in un ambiente di lavoro giovane e stimolante in una realtà in forte espansione.
Sede di lavoro: Bologna (BO)
I candidati interessati sono invitati a inviare il proprio curriculum vitae via e -mail all’indirizzo: jobs@
Ruolo: OPERATORI NOTTURNI Loiano/Monghidoro (BO).
La figura ricercata dovrà essere presente negli orari serali, notturni e nel week end in strutture dedicate all’ alloggio di immigrati richiedenti asilo politico. Il ruolo prevede la supervisione dei pasti ed eventualmente l’accompagnamento da e verso la struttura.
E’ preferibile la conoscenza di almeno una lingua straniera tra l’inglese e il francese, è necessario essere in possesso di patente di guida B ed essere auto munito.
Completano il profilo elevate capacità comunicative, serietà e precisione. Si offre iniziale contratto a tempo determinato e alloggio.
Luogo di lavoro: provincia di Bologna (BO).
I candidati interessati sono invitati a inviare il proprio curriculum vitae via e -mail all’indirizzo: jobs@
Ruolo: INSEGNANTE ITALIANO L2 per richiedenti o titolari di protezione internazionale.
Caratteristiche essenziali:
- Laurea in Scienze della Formazione Primaria o in Educatore Interculturale. Vengono comunque valutate anche altre lauree inerenti;
- Conoscenza di base di almeno una lingua straniera tra inglese e francese;
- Esperienza in servizi di insegnamento della lingua italiana come L2;
- Capacità di muoversi in autonomia sul territorio della provincia;
- Patente di guida B, automunito/a
- Certificazione Cedils o Ditals
Caratteristiche importanti ma non essenziali:
- Conoscenza di un’ulteriore lingua tra inglese e francese;
- Esperienza di lavoro come insegnate di italiano come lingua seconda a cittadini stranieri vulnerabili/richiedenti asilo;
- Formazione specifica ed esperienze lavorative sul tema dei migranti con particolare riferimento ai richiedenti e titolari di protezione internazionale.
Caratteristiche secondarie:
- Conoscenza di un’ulteriore lingua straniera oltre ad inglese e francese;
- Esperienza nell’ambito SPRAR/Mare Nostrum/ENA;
- Ulteriori titoli di studio.
Sede di lavoro: Bologna, Ferrara o Ravenna
I candidati interessati sono invitati a inviare il proprio curriculum vitae via e -mail all’indirizzo: jobs@
Ruolo: FINANCIAL MANAGER (Rendicontazione/Amministrazione–Progetti Europei)
La figura ricercata dovrà curare gli aspetti di budgeting, rendicontazione e documentazione amministrativa nella presentazione e gestione di proposte progettuali afferenti a bandi con particolare – ma non esclusivo – riguardo a fondi diretti UE.
Caratteristiche essenziali:
- Laurea in Economia o equipollenti
- Esperienza in gestione amministrativa e rendicontazione progetti
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, con particolare riferimento a Word, Excel e Power Point
- Capacità di muoversi in autonomia sul territorio
Caratteristiche importanti ma non essenziali:
- Precedenti esperienze nei seguenti ambiti:
- Amministrazione e rendicontazione progetti SPRAR/Mare Nostrum/ENA
- Amministrazione e rendicontazione progetti FER/FEI/FAMI
- Formazione specifica ed esperienze lavorative sul tema dei migranti con particolare riferimento ai richiedenti e titolari di protezione internazionale.
Caratteristiche secondarie:
- Conoscenza di base di almeno una lingua straniera tra inglese e francese
- Patente di guida B, automunito/a
- Ulteriori titoli di studio.
Sede di lavoro: Ferrara/Bologna/Ravenna.
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Ruolo: OPERATORE SOCIALE/ OPERATORE PER L’INTEGRAZIONE
Caratteristiche essenziali:
- Laurea in psicologia, servizio sociale (assistenti sociali) o in materie umanistiche. Vengono comunque valutate anche altre lauree seppure non direttamente inerenti;
- Conoscenza di base di almeno una lingua straniera tra inglese e francese;
- Esperienza in servizi di assistenza a soggetti “fragili” (migranti, disabili, anziani, tossicodipendenti, etc.);
- Patente di guida B.
Caratteristiche importanti ma non essenziali:
- Automunito;
- Conoscenza di un’ulteriore lingua tra inglese e francese;
- Esperienza di lavoro a supporto di cittadini stranieri vulnerabili/richiedenti asilo;
- Formazione specifica sul tema dei migranti.
Caratteristiche secondarie:
- Conoscenza di un’ulteriore lingua straniera oltre ad inglese e francese (preferibilmente arabo o urdu);
- Esperienza nell’ambito SPRAR o CAS;
- Ulteriori titoli di studio.
Sede di lavoro: Ferrara/Bologna/Ravenna
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Ruolo: CONSULENTE LEGALE per richiedenti o titolari di protezione internazionale – Progetti di accoglienza SPRAR o emergenziali
Caratteristiche essenziali:
- Laurea in giurisprudenza con approfondimento specifico in materia di diritto dell’immigrazione;
- Conoscenza di base di almeno una lingua straniera tra inglese e francese;
- Esperienza in erogazione di servizi di consulenza ed orientamento a richiedenti e titolari di protezione internazionale
- Capacità di muoversi in autonomia sul territorio della provincia di Bologna;
- Patente di guida B;
- Residenza zona Bologna o Ferrara
Caratteristiche importanti ma non essenziali:
- Automunito/a;
- Conoscenza di un’ulteriore lingua tra inglese e francese;
- Esperienza di lavoro a supporto di cittadini stranieri vulnerabili/richiedenti asilo;
- Formazione specifica ed esperienze lavorative sul tema dei migranti con particolare riferimento ai minori stranieri non accompagnati.
Caratteristiche secondarie:
- Conoscenza di un’ulteriore lingua straniera oltre ad inglese e francese;
- Esperienza nell’ambito SPRAR;
- Ulteriori titoli di studio.
Sede di lavoro: Ferrara e Bologna
I candidati interessati sono invitati a inviare il proprio curriculum vitae via e -mail all’indirizzo: jobs@
Ruolo: MEDIATORI LINGUISTICI CINESE
La Cooperativa Sociale Camelot è alla ricerca di mediatori linguistici per supportare i cittadini stranieri in carico nel disbrigo di pratiche burocratiche, l’accompagnamento presso uffici pubblici, visite mediche, servizi sanitari e commissioni.
Requisiti:
• Esperienza nel ruolo
• Ottima conoscenza della lingua italiana e cinese
• Conoscenza del territorio
• Capacità di ascolto attivo
Sede di lavoro: Provincia di Ferrara
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Ruolo: MEDIATORI LINGUISTICI PASHTU/URDU
La Cooperativa Sociale Camelot è alla ricerca di mediatori linguistici per supportare i cittadini stranieri in carico nel disbrigo di pratiche burocratiche, l’accompagnamento presso uffici pubblici, visite mediche, servizi sanitari e commissioni.
Requisiti:
• Esperienza nel ruolo
• Ottima conoscenza della lingua italiana, Pashtu e/o Urdu
• Conoscenza del territorio
• Capacità di ascolto attivo
Sede di lavoro: Bassa Ferrarese
I candidati interessati sono invitati a inviare il proprio curriculum vitae via e -mail all’indirizzo: jobs@
Ruolo: MEDIATORI LINGUISTICI BANGLA
La Cooperativa Sociale Camelot è alla ricerca di mediatori linguistici per supportare i cittadini stranieri in carico nel disbrigo di pratiche burocratiche, l’accompagnamento presso uffici pubblici, visite mediche, servizi sanitari e commissioni.
Requisiti:
• Esperienza nel ruolo,
• Ottima conoscenza della lingua italiana e Bangla,
• Conoscenza del territorio,
• Capacità di ascolto attivo
Sede di lavoro: Ferrara (FE)
I candidati interessati sono invitati a inviare il proprio curriculum vitae via e -mail all’indirizzo: jobs@coopcamelot.org
Ruolo: RESPONSABILE UFFICIO ACQUISTI – FACILITY MANAGER
La risorsa, coordinando un team di 4 persone, si occuperà dell’approvvigionamento funzionale alle esigenze produttive aziendali, garantendo l’ottimizzazione qualitativa, quantitativa, economica e finanziaria degli acquisti. In particolare la risorsa sarà impegnata nella definizione dei processi di manutenzione e nella gestione operativa ed economica di tutte le attività di manutenzione ordinaria, straordinaria, preventiva e programmata di immobili ad uso residenziale e degli uffici della Cooperativa coordinando un team di manutentori interno e fornitori esterni.
RESPONSABILITA’:
Ufficio acquisti:
- Definire gli accordi contrattuali ed economici con i fornitori cooperando con gli uffici preposti,
- Esegue gli acquisti di materiali in coordinamento con la programmazione della produzione,
- Elaborare gli indirizzi di politica d’acquisto da proporre alla Direzione,
- Assicura l’efficienza del parco fornitori,
- Garantire fonti alternative di approvvigionamento di materiali e servizi,
- Sviluppare e garantire la gestione di un sistema di valutazione dei fornitori.
Facility manager:
- Definizione dei processi più efficaci ed efficienti di gestione degli immobili,
- Definizione e pianificazione delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria, preventiva e programmata,
- Ricerca di nuovi fornitori e definizione di accordi e contratti,
- Supervisione e controllo del lavoro svolto negli appartamenti,
- Organizzazione delle procedure per la gestione delle richieste di intervento,
- Coordinamento del personale di back office,
- Definizione di logiche di analisi tecniche ed economiche a scopo di efficientamento,
- Redazione di reportistica periodica con analisi economiche.
REQUISITI:
- Diploma Tecnico o Laurea,
- Almeno 3 anni di esperienza maturata nel ruolo in aziende modernamente organizzate,
- Ottima conoscenza della normativa e della regolamentazione vigente,
- Ottima conoscenza dei sistemi impiantistici e costruttivi,
- Capacità di coordinamento di risorse.
SKILLS:
Flessibilità, spiccato orientamento al problem solving e al raggiungimento degli obiettivi nel rispetto dei tempi, ottime capacità di gestione delle priorità, di organizzazione, di negoziazione, relazione, comunicazione e mediazione con gli enti interni ed esterni.
L’inquadramento contrattuale e la retribuzione verranno definite in relazione alle caratteristiche e all’esperienza del candidato. L’orario di lavoro è full time, dal lunedì al venerdì, in un ambiente di lavoro giovane e stimolante e in una realtà in forte espansione.
Sede di lavoro: Ferrara (FE)
I candidati interessati sono invitati a inviare il proprio curriculum vitae via e -mail all’indirizzo: jobs@coopcamelot.org
Ruolo: OPERATORE SOCIALE MSNA LOIANO/MONGHIDORO
Caratteristiche essenziali:
- Laurea in psicologia, servizio sociale (assistenti sociali) o in materie umanistiche. Vengono comunque valutate anche altre lauree seppure non direttamente inerenti;
- Conoscenza di base di almeno una lingua straniera tra inglese e francese;
- Esperienza in servizi di assistenza a soggetti “fragili” (migranti, disabili, anziani, tossicodipendenti, etc.);
- Automunito.
Caratteristiche importanti ma non essenziali:
- Conoscenza di un’ulteriore lingua tra inglese e francese;
- Esperienza di lavoro a supporto di cittadini stranieri vulnerabili/richiedenti asilo;
- Formazione specifica sul tema dei migranti;
- Conoscenza del territorio.
Caratteristiche secondarie:
- Conoscenza di un’ulteriore lingua straniera oltre ad inglese e francese
- Esperienza nell’ambito SPRAR;
- Ulteriori titoli di studio.
Si offre iniziale contratto a tempo determinato in un ambiente di lavoro giovane e stimolante in una realtà in forte espansione.
Luogo di lavoro: Provincia di Bologna
I candidati interessati sono invitati a inviare il proprio curriculum vitae via e -mail all’indirizzo: jobs@coopcamelot.org
Ruolo: PROGETTISTA SOCIALE ED EUROPEO CON ESPERIENZA
A supporto della crescita della struttura e all’aumento dei servizi erogati e dei territori di intervento, la cooperativa sociale Camelot ha attivato la ricerca di una nuova risorsa professionale da inserire nel proprio ufficio Progettazione Bandi e Gare.
La risorsa sarà impiegata nelle attività di cura dello sviluppo tramite la redazione e la presentazione di proposte progettuali in ambito sociale, su tematiche quali: educazione ed aggregazione di minori e giovani; accoglienza, protezione ed integrazione di cittadini stranieri vittime di tratta; inserimento socio lavorativo di persone vulnerabili e svantaggiate. Con riferimento a bandi locali, nazionali ed europei.
Nel dettaglio la risorsa inserita, riportando al responsabile dell’ufficio, si occuperà delle seguenti attività:
- Identificazione, attraverso attività di scoping e di analisi dei bandi, opportunità di finanziamento che siano in linea con le strategie dell’organizzazione;
- Gestione delle relazioni con i possibili committenti e partner nella fase di predisposizione tecnica dei progetti;
- Redazione e presentazione delle offerte progettuali per la partecipazione a procedure di gara bandite da enti pubblici e privati in ambito locale, nazionale ed europeo;
- Contributo alla fase di avvio delle progettualità approvate, in collaborazione con i settori produttivi della cooperativa;
- Contributo all’identificazione e allo sviluppo di nuovi canali di finanziamento, anche tramite la partecipazione ad incontri ed eventi tematici negli ambiti di riferimento della cooperativa.
Il candidato/a dovrà esse in possesso delle seguenti caratteristiche:
- Laurea triennale o magistrale in materie umanistiche;
- 3/4 anni di esperienza nell’ambito della progettazione sociale ed europea, con particolare, ma non esclusivo, riguardo all’ambito socio-assistenziale e socio-sanitario nel campo del non profit e/o di realtà pubbliche e private che operano nell’area di riferimento;
- Conoscenza approfondita del lavoro di scrittura progetti in équipe ed in relazione con partner e committenti pubblici e privati;
- conoscenza delle modalità di gestione delle procedure per partecipare a bandi locali, nazionali ed europei, nonché delle modalità di budgeting e delle linee generali di rendicontazione;
- Flessibilità ed ottime capacità di problem solving, del lavoro in team e di rispetto delle scadenze;
- Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e orale;
- Comprovate capacità di scrittura in lingua italiana e inglese;
- Conoscenza approfondita di Excel e PowerPoint.
Caratteristiche importanti ma non essenziali:
- Conoscenza specifica delle tematiche legate alle vulnerabilità sociali ed ai servizi di sostegno a persone fragili e anziane;
- Master in Europrogettazione, Project Management o equipollenti.
- Patente di guida B e disposizione di automobile.
- Completano il profilo capacità di ascolto, flessibilità, proattività e disponibilità a trasferte.
- L’inquadramento contrattuale e la retribuzione verranno definite in relazione alle caratteristiche e all’esperienza del candidato.
L’orario di lavoro è full time, dal lunedì al venerdì, in un ambiente di lavoro giovane e stimolante in una realtà in forte espansione.
Sede di lavoro: Ferrara (FE)
I candidati interessati sono invitati a inviare il proprio curriculum vitae via e -mail all’indirizzo: jobs@coopcamelot.org
Ruolo: COORDINATORE ATTIVITA’ DI ACCOGLIENZA CAS/SPRAR
La risorsa avrà diretto contatto con il responsabile di settore e sarà impiegata nelle seguenti attività:
- Gestione delle risorse umane
Selezione del personale, pianificazione del personale attivo sui progetti, assunzioni, variazioni orarie, validazione presenze per buste paga, valutazione di trasformazioni e proroghe contrattuali. Gestione delle ferie e delle sostituzioni. Motivazione e feedback degli operatori. Segnalazione di situazioni complesse legate alla gestione/comportamento dei dipendenti per valutare eventuali contestazioni disciplinari
- Gestione delle risorse economiche:
Elaborazione e monitoraggio del budget, valutazioni su possibili variazioni/elementi migliorativi da apportare alle proposte progettuali, verifica dell’andamento dei progetti con aggiornamento del budget in caso di variazioni, valutazione di eventuali criticità/modalità di spesa delle risorse a disposizione.
- Gestione della tenuta amministrativa:
Verifica e corretta archiviazione della documentazione di gara (Convenzione, Aggiudicazione, etc), apertura dei centri di costo e delle unità locali in raccordo con gli uffici preposti, fatturazione del servizio.
- Gestione dell’erogazione del servizio e dei rapporti istituzionali:
Incontri periodici con i committenti, gestione dei rapporti con Enti/Organizzazioni/Istituzioni collegate al servizio in gestione, partecipazione a Tavoli tematici, predisposizione e utilizzo di tutti gli strumenti di monitoraggio, erogazione e verifica dei servizi in rispondenza a quanto previsto dal capitolato, programmazione e gestione di tutte le attività previste da progetto.
Il candidato/a dovrà esse in possesso delle seguenti caratteristiche:
- Esperienza maturata nel ruolo di coordinatore,
- Solide capacità gestionali ed amministrative,
- Ottime capacità relazionali,
- Forte capacità nella visione politica e strategica delle 4 aree di competenza,
- Flessibilità ed ottime capacità di problem solving, del lavoro in team e di rispetto delle scadenze.
Caratteristiche importanti ma non essenziali:
- Pregressa esperienza nel campo dell’accoglienza,
- Conoscenza degli equilibri territoriali,
- Laurea Triennale/Magistrale in materie umanistiche,
- Patente di guida B e disposizione di automobile,
- Conoscenza specifica delle tematiche legate alle vulnerabilità sociali.
Completano il profilo capacità di ascolto, flessibilità, proattività e disponibilità a trasferte. L’inquadramento contrattuale e la retribuzione verranno definite in relazione alle caratteristiche e all’esperienza del candidato.
L’orario di lavoro è full time, dal lunedì al venerdì, in un ambiente di lavoro giovane e stimolante in una realtà in forte espansione.
Sede di lavoro: Province di Bologna/Ferrara.
I candidati interessati sono invitati a inviare il proprio curriculum vitae via e -mail all’indirizzo: jobs@coopcamelot.org
Ruolo: INSEGNANTI SCUOLA PER L’INFANZIA
Personale educativo per svolgere attività frontali a diretto contatto con i bambini frequentanti la scuola di infanzia (3-6 anni) sia durante il periodo estivo 2018 che per l’anno educativo 2018/2019. Le risorse avranno il compito di:
- Partecipare alla definizione, aggiornamento e verifica del Progetto educativo, insieme al personale del Servizio;
- Predispone e gestisce le attività quotidiane con i bambini, programmate in base alle età dei bambini e ai bisogni individuati in quel contesto specifico;
- Curare l’organizzazione del lavoro educativo considerando il miglior utilizzo di spazi e materiali;
- Assiste i bambini durante i momenti di colazione, pranzo, merenda e più in generale nei momenti di cura quotidiana in quanto momenti essenziali, nei quali vengono veicolati importanti apprendimenti;
- Accompagnare i bambini in uscite didattiche, previste dal Progetto Educativo;
- Collaborare con i genitori dei bambini, al fine di informare e condividere i contenuti delle attività proposte ai bambini.
- Partecipare alla programmazione formativa dell’anno educativo
- Partecipare mensilmente ai collettivi con il gruppo di lavoro e la coordinatrice pedagogica
La risorsa individuata dovrà coprire le esigenze di intervento individuate dal Coordinatore pedagogico sulla base dei bisogni specifici da questi evidenziati.
Caratteristiche essenziali:
La figura dovrà necessariamente essere in possesso di uno dei seguenti titoli di studio:
- Diploma di Maturità Magistrale
- Diploma di maturità Socio – psico – pedagogica (progetto BROCCA; PROTEO) (sono similari a quelli rilasciati dai Licei Socio Psicopedagogici o dai Licei Classici sociali)
- Diploma di Assistente di Comunità infantile o Assistente per l’Infanzia (progetto EGERIA) o diploma con dicitura di equipollenza a quello di abilitazione all’insegnamento delle scuole di grado preparatorio (scuola magistrale)
- Diploma di tecnico dei Servizi Sociali (Progetto EGERIA) valido solo se preceduto da diploma di grado preparatorio (non è valido il diploma di Dirigente di Comunità)
I sopra elencati diplomi, sono validi solamente se con seguiti entro l’anno scolastico 2001/2002.
- Diploma di laurea in Scienze della Formazione Primaria, indirizzo “Scuola Materna” corso completo e indirizzo “Scuola Primaria” corso completo
- Titoli equipollenti , equiparati o riconosciuti ai sensi di legge.
Caratteristiche importanti ma non essenziali:
- Eventuali titoli aggiuntivi in possesso del personale ai fini di una maggiore qualificazione delle proposte laboratoriali
- Esperienza in funzione e contesti analoghi di almeno 1 anno educativo
- Patente B e automunito/a
Si offre contratto a tempo determinato per il mese di Luglio e per il successivo anno scolastico 2018/2019, orario di lavoro part time 32h (30 h frontali su due turni mattina/pomeriggio e 2 ore di programmazione) e un ambiente di lavoro giovane, stimolante in una realtà in forte espansione
Luogo di lavoro: Ferrara e provincia
I candidati interessati sono invitati a inviare il proprio curriculum vitae via e -mail all’indirizzo: jobs@
Ruolo: CUOCO/A STRUTTURE ACCOGLIENZA
La Cooperativa Sociale Camelot è alla ricerca di un cuoco/a per strutture dedicate all’accoglienza di richiedenti o titolari di protezione internazionale minori o adulti. E’ richiesta disponibilità part time o full time.
Requisiti:
• Esperienza nel settore,
• Preferibile specializzazione in cucina etnica, in particolare africana,
• Preferibile automunito/a.
Sede di lavoro: Imola (BO)
I candidati interessati sono invitati a inviare il proprio curriculum vitae via e -mail all’indirizzo: jobs@
Ruolo: OPERATORI NOTTURNI Bologna e provincia
La figura ricercata dovrà essere presente negli orari serali, notturni e nel week end in strutture dedicate all’ alloggio di immigrati richiedenti asilo politico. Il ruolo prevede la supervisione dei pasti ed eventualmente l’accompagnamento da e verso la struttura.
E’ preferibile la conoscenza di almeno una lingua straniera tra l’inglese e il francese, è necessario essere in possesso di patente di guida B ed essere auto munito.
Completano il profilo elevate capacità comunicative, serietà e precisione. Si offre iniziale contratto a tempo determinato e alloggio.
Luogo di lavoro: Bologna e provincia
I candidati interessati sono invitati a inviare il proprio curriculum vitae via e -mail all’indirizzo: jobs@
Ruolo: IMPIEGATO CONTABILE/AMMINISTRATIVO
Nell’ambito delle attività dell’Ufficio Amministrativo della Cooperativa, la figura ricercata potrà occuparsi di:
- Registrazioni contabili e relativi controlli in particolare di operazioni di prima nota di cassa, banca e contabilità generale ed analitica.
- Elaborazione e gestione di dati contabili (importazione ed esportazione di dati contabili tra diversi sistemi informatici)
Requisiti preferenziali:
- Laurea in Economia e Diploma di ragionerie programmatore o perito informatico
- Conoscenza della legislazione fiscale, e previdenziale di base e nozioni di legislazione propria delle cooperative sociali (aspetti fiscali/contabili);
- Conoscenza pacchetto Office (in particolare buona conoscenza di Excel) e dei principali sistemi informatici;
- Conoscenza di programmi informatici gestionali contabili (preferibilmente Team System);
- Ulteriori titoli di studio/qualifiche in campo contabile amministrativo ed informatico.
Si offre iniziale contratto a tempo determinato Full Time in un ambiente di lavoro giovane e stimolante in una realtà in forte espansione.
Luogo di lavoro: Ferrara (FE)
I candidati interessati sono invitati a inviare il proprio curriculum vitae via e -mail all’indirizzo: jobs@
OPERATORE SOCIALE (Ravenna)
Caratteristiche essenziali:
- Laurea in psicologia, servizio sociale (assistenti sociali), scienze politiche, in materie umanistiche. Vengono comunque valutate anche altre lauree seppure non direttamente inerenti;
- Conoscenza di base di almeno una lingua straniera tra inglese e francese;
- Esperienza in servizi di assistenza a soggetti “fragili” (migranti, disabili, anziani, tossicodipendenti, etc.);
- Patente di guida B.
Caratteristiche importanti ma non essenziali:
- Automunito;
- Conoscenza di un’ulteriore lingua tra inglese e francese;
- Esperienza di lavoro a supporto di cittadini stranieri vulnerabili/richiedenti asilo;
- Formazione specifica sul tema dei migranti.
Caratteristiche secondarie:
- Conoscenza di un’ulteriore lingua straniera oltre ad inglese e francese (preferibilmente arabo o urdu);
- Esperienza nell’ambito SPRAR o CAS;
- Ulteriori titoli di studio.
Sede di lavoro: Ravenna
I candidati interessati sono invitati a inviare il proprio curriculum vitae via e -mail all’indirizzo: jobs@
AUSILIARIO ADDETTO ALLE STRUTTURE DI ACCOGLIENZA
La figura ricercata, coordinata dall’ufficio acquisti della cooperativa, avrà l’incarico di accogliere e mediare, in alcuni casi, il lavoro delle maestranze chiamate ad eseguire lavori di manutenzione all’interno delle strutture adibite all’accoglienza di richiedenti/titolari di protezione internazionale.
Caratteristiche Essenziali:
- Patente di guida B
- Buona conoscenza del territorio
Caratteristiche secondarie:
- Conoscenza di almeno una lingua straniera tra l’inglese e il francese.
Completano il profilo elevate capacità comunicative, serietà e precisione. Si offre iniziale contratto a tempo determinato full time.
Luogo di lavoro: provincia di Ferrara , Bologna e Ravenna
I candidati interessati sono invitati a inviare il proprio curriculum vitae via e -mail all’indirizzo: jobs@
Ruolo: RESPONSABILE STRUTTURE ACCOGLIENZA IMOLA
Il responsabile delle strutture si occupa trasversalmente dei centri di accoglienza per adulti afferenti alle progettualità SPRAR e CAS gestiti da Cooperativa Camelot sul territorio di Imola, sarà impiegato nel supportare il coordinamento e l’erogazione dei servizi, in particolare per quanto concerne la gestione dei rapporti istituzionali, delle risorse umane ed economiche e degli aspetti amministrativo del progetto.
Nello specifico il responsabile delle strutture sarà chiamato a:
• Curare l’affiancamento di operatori neo assunti,
• Tenere riunioni d’equipe periodiche con lo staff dei progetti,
• Verificare il corretto svolgimento delle mansioni assegnate agli operatori,
• Segnalare al coordinatore situazioni complesse legate all’operato degli operatori
• Monitorare le spese sostenute,
• Supportare l’ufficio rendicontazione rispetto alla gestione delle casse, alla corretta compilazione degli strumenti di lavoro da parte degli operatori e al rispetto delle scadenze,
• Valutare e inviare RDA per acquisti/manutenzioni,
• Monitorare e aggiornare correttamente la Banca Dati dello SPRAR, anche rispetto alla richiesta di proroghe dell’accoglienza,
• Verificare relazioni, reportistica e corretta archiviazione dei dati degli ospiti da parte degli operatori,
• Rilevare le criticità nell’erogazione e gestione del servizio,
• Gestire i rapporti e partecipare alle riunioni su delega o in raccordo con il coordinatore,
• Programmare e partecipare ad incontri con realtà associative e del terzo settore per lo sviluppo di progettualità condivise,
• Coordinare le proposte di ingresso e le dimissioni dai progetti, in raccordo con gli enti preposti,
• Supervisione dei progetti individuali dei beneficiari e supporto alle equipe nella gestione di casi complessi,
• Revisionare le relazioni sociali prodotte dagli operatori per l’invio agli organi competenti,
• Coinvolgimento nell’apertura/allestimento di nuove strutture di accoglienza in raccordo con l’Ufficio Acquisti.
Il candidato/a dovrà esse in possesso delle seguenti caratteristiche:
• Esperienza pregressa nel settore dell’accoglienza a richiedenti e titolari di protezione internazionale,
• Capacità gestionali ed amministrative,
• Ottime capacità relazionali,
• Flessibilità ed ottime capacità di problem solving, del lavoro in team e di rispetto delle scadenze.
Caratteristiche importanti ma non essenziali:
• Pregressa esperienza in ruolo di coordinamento,
• Conoscenza degli equilibri territoriali,
• Laurea Triennale/Magistrale in materie umanistiche,
• Patente di guida B e disposizione di automobile,
• Conoscenza specifica delle tematiche legate alle vulnerabilità sociali.
Completano il profilo capacità di ascolto, flessibilità, proattività e disponibilità a trasferte. L’inquadramento contrattuale e la retribuzione verranno definite in relazione alle caratteristiche e all’esperienza del candidato.
L’orario di lavoro è full time, dal lunedì al venerdì, in un ambiente di lavoro giovane e stimolante in una realtà in forte espansione.
Sede di lavoro: Imola (BO)
I candidati interessati sono invitati a inviare il proprio curriculum vitae via e -mail all’indirizzo: jobs@
Ruolo: EDUCATORE SCUOLA INFANZIA
Personale educativo per svolgere attività frontali a diretto contatto con i bambini frequentanti la scuola di infanzia (3-6 anni) per l’anno educativo 2018/2019. Le risorse avranno il compito di:
- Partecipare alla definizione, aggiornamento e verifica del Progetto educativo, insieme al personale del Servizio;
- Predispone e gestisce le attività quotidiane con i bambini, programmate in base alle età dei bambini e ai bisogni individuati in quel contesto specifico;
- Curare l’organizzazione del lavoro educativo considerando il miglior utilizzo di spazi e materiali;
- Assiste i bambini durante i momenti di colazione, pranzo, merenda e più in generale nei momenti di cura quotidiana in quanto momenti essenziali, nei quali vengono veicolati importanti apprendimenti;
- Accompagnare i bambini in uscite didattiche, previste dal Progetto Educativo;
- Collaborare con i genitori dei bambini, al fine di informare e condividere i contenuti delle attività proposte ai bambini.
- Partecipare alla programmazione formativa dell’anno educativo
- Partecipare mensilmente ai collettivi con il gruppo di lavoro e la coordinatrice pedagogica
La risorsa individuata dovrà coprire le esigenze di intervento individuate dal Coordinatore pedagogico sulla base dei bisogni specifici da questi evidenziati.
Caratteristiche essenziali:
La figura dovrà necessariamente essere in possesso di uno dei seguenti titoli di studio:
- Diploma di Maturità Magistrale
- Diploma di maturità Socio – psico – pedagogica (progetto BROCCA; PROTEO) (sono similari a quelli rilasciati dai Licei Socio Psicopedagogici o dai Licei Classici sociali)
- Diploma di Assistente di Comunità infantile o Assistente per l’Infanzia (progetto EGERIA) o diploma con dicitura di equipollenza a quello di abilitazione all’insegnamento delle scuole di grado preparatorio (scuola magistrale)
- Diploma di tecnico dei Servizi Sociali (Progetto EGERIA) valido solo se preceduto da diploma di grado preparatorio (non è valido il diploma di Dirigente di Comunità)
I sopra elencati diplomi, sono validi solamente se con seguiti entro l’anno scolastico 2001/2002.
- Diploma di laurea in Scienze della Formazione Primaria, indirizzo “Scuola Materna” corso completo e indirizzo “Scuola Primaria” corso completo
- Titoli equipollenti , equiparati o riconosciuti ai sensi di legge.
Caratteristiche importanti ma non essenziali:
- Eventuali titoli aggiuntivi in possesso del personale ai fini di una maggiore qualificazione delle proposte laboratoriali
- Esperienza in funzione e contesti analoghi di almeno 1 anno educativo
- Patente B e automunito/a
Si offre contratto a tempo determinato per l’ anno scolastico 2018/2019, orario di lavoro part time 32h (30 h frontali su due turni mattina/pomeriggio e 2 ore di programmazione) e un ambiente di lavoro giovane, stimolante in una realtà in forte espansione
Luogo di lavoro: Ferrara e provincia
I candidati interessati sono invitati a inviare il proprio curriculum vitae via e -mail all’indirizzo: jobs@
I presenti annunci sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.