POSIZIONI APERTE
Le candidate e i candidati interessati sono invitati a inviare il proprio curriculum vitae via e -mail all’indirizzo: jobs@
OPERATORI NOTTURNI LOIANO/MONGHIDORO
INSEGNANTE ITALIANO L2
FINANCIAL MANAGER
OPERATORE SOCIALE
CONSULENTE LEGALE
MEDIATORI LINGUISTICI CINESE
MEDIATORI LINGUISTICI PASHTU/URDU
MEDIATORI LINGUISTICI BANGLA
IMPIEGATO AMMINISTRATIVO – FINANZIARIO
ADDETTO UFFICIO HR
OPERATORE SOCIALE MSNA LOIANO/MONGHIDORO
RISORSA AREA MARKENTING
IMPIEGATO UFFICIO FORMAZIONE SELEZIONE JUNIOR
ADDETTO AL CONTROLLO DI GESTIONE JUNIOR
Ruolo: OPERATORI NOTTURNI Loiano/Monghidoro (BO).
La figura ricercata dovrà essere presente negli orari serali, notturni e nel week end in strutture dedicate all’ alloggio di immigrati richiedenti asilo politico. Il ruolo prevede la supervisione dei pasti ed eventualmente l’accompagnamento da e verso la struttura.
E’ preferibile la conoscenza di almeno una lingua straniera tra l’inglese e il francese, è necessario essere in possesso di patente di guida B ed essere auto munito.
Completano il profilo elevate capacità comunicative, serietà e precisione. Si offre iniziale contratto a tempo determinato e alloggio.
Luogo di lavoro: provincia di Bologna (BO).
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Ruolo: INSEGNANTE ITALIANO L2 per richiedenti o titolari di protezione internazionale.
Caratteristiche essenziali:
- Laurea in Scienze della Formazione Primaria o in Educatore Interculturale. Vengono comunque valutate anche altre lauree inerenti;
- Conoscenza di base di almeno una lingua straniera tra inglese e francese;
- Esperienza in servizi di insegnamento della lingua italiana come L2;
- Capacità di muoversi in autonomia sul territorio della provincia;
- Patente di guida B, automunito/a
Caratteristiche importanti ma non essenziali:
- Conoscenza di un’ulteriore lingua tra inglese e francese;
- Esperienza di lavoro come insegnate di italiano come lingua seconda a cittadini stranieri vulnerabili/richiedenti asilo;
- Formazione specifica ed esperienze lavorative sul tema dei migranti con particolare riferimento ai richiedenti e titolari di protezione internazionale.
- Certificazione Cedils o Ditals
Caratteristiche secondarie:
- Conoscenza di un’ulteriore lingua straniera oltre ad inglese e francese;
- Esperienza nell’ambito SPRAR/Mare Nostrum/ENA;
- Ulteriori titoli di studio.
Sede di lavoro: Bologna o Ferrara
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Ruolo: FINANCIAL MANAGER (Rendicontazione/Amministrazione–Progetti Europei)
La figura ricercata dovrà curare gli aspetti di budgeting, rendicontazione e documentazione amministrativa nella presentazione e gestione di proposte progettuali afferenti a bandi con particolare – ma non esclusivo – riguardo a fondi diretti UE.
Caratteristiche essenziali:
- Laurea in Economia o equipollenti
- Esperienza in gestione amministrativa e rendicontazione progetti
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, con particolare riferimento a Word, Excel e Power Point
- Capacità di muoversi in autonomia sul territorio
Caratteristiche importanti ma non essenziali:
- Precedenti esperienze nei seguenti ambiti:
- Amministrazione e rendicontazione progetti SPRAR/Mare Nostrum/ENA
- Amministrazione e rendicontazione progetti FER/FEI/FAMI
- Formazione specifica ed esperienze lavorative sul tema dei migranti con particolare riferimento ai richiedenti e titolari di protezione internazionale.
Caratteristiche secondarie:
- Conoscenza di base di almeno una lingua straniera tra inglese e francese
- Patente di guida B, automunito/a
- Ulteriori titoli di studio.
Sede di lavoro: Ferrara, Bologna, Ravenna
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Ruolo: OPERATORE SOCIALE/ OPERATORE PER L’INTEGRAZIONE
Caratteristiche essenziali:
- Laurea in psicologia, servizio sociale (assistenti sociali) o in materie umanistiche. Vengono comunque valutate anche altre lauree seppure non direttamente inerenti;
- Conoscenza di base di almeno una lingua straniera tra inglese e francese;
- Esperienza in servizi di assistenza a soggetti “fragili” (migranti, disabili, anziani, tossicodipendenti, etc.);
- Patente di guida B.
Caratteristiche importanti ma non essenziali:
- Automunito;
- Conoscenza di un’ulteriore lingua tra inglese e francese;
- Esperienza di lavoro a supporto di cittadini stranieri vulnerabili/richiedenti asilo;
- Formazione specifica sul tema dei migranti.
Caratteristiche secondarie:
- Conoscenza di un’ulteriore lingua straniera oltre ad inglese e francese (preferibilmente arabo o urdu);
- Esperienza nell’ambito SPRAR o CAS;
- Ulteriori titoli di studio.
Sede di lavoro: Ferrara e Bologna
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Ruolo: CONSULENTE LEGALE per richiedenti o titolari di protezione internazionale – Progetti di accoglienza SPRAR o emergenziali
Caratteristiche essenziali:
- Laurea in giurisprudenza con approfondimento specifico in materia di diritto dell’immigrazione;
- Conoscenza di base di almeno una lingua straniera tra inglese e francese;
- Esperienza in erogazione di servizi di consulenza ed orientamento a richiedenti e titolari di protezione internazionale
- Capacità di muoversi in autonomia sul territorio della provincia di Bologna;
- Patente di guida B;
- Residenza zona Bologna o Ferrara
Caratteristiche importanti ma non essenziali:
- Automunito/a;
- Conoscenza di un’ulteriore lingua tra inglese e francese;
- Esperienza di lavoro a supporto di cittadini stranieri vulnerabili/richiedenti asilo;
- Formazione specifica ed esperienze lavorative sul tema dei migranti con particolare riferimento ai minori stranieri non accompagnati.
Caratteristiche secondarie:
- Conoscenza di un’ulteriore lingua straniera oltre ad inglese e francese;
- Esperienza nell’ambito SPRAR;
- Ulteriori titoli di studio.
Sede di lavoro: Ferrara e Bologna
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Ruolo: MEDIATORI LINGUISTICI CINESE
La Cooperativa Sociale Camelot è alla ricerca di mediatori linguistici per supportare i cittadini stranieri in carico nel disbrigo di pratiche burocratiche, l’accompagnamento presso uffici pubblici, visite mediche, servizi sanitari e commissioni.
Requisiti:
• Esperienza nel ruolo
• Ottima conoscenza della lingua italiana e cinese
• Conoscenza del territorio
• Capacità di ascolto attivo
Sede di lavoro: Provincia di Ferrara
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Ruolo: MEDIATORI LINGUISTICI PASHTU/URDU
La Cooperativa Sociale Camelot è alla ricerca di mediatori linguistici per supportare i cittadini stranieri in carico nel disbrigo di pratiche burocratiche, l’accompagnamento presso uffici pubblici, visite mediche, servizi sanitari e commissioni.
Requisiti:
• Esperienza nel ruolo
• Ottima conoscenza della lingua italiana, Pashtu e/o Urdu
• Conoscenza del territorio
• Capacità di ascolto attivo
Sede di lavoro: Bassa Ferrarese
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Ruolo: MEDIATORI LINGUISTICI BANGLA
La Cooperativa Sociale Camelot è alla ricerca di mediatori linguistici per supportare i cittadini stranieri in carico nel disbrigo di pratiche burocratiche, l’accompagnamento presso uffici pubblici, visite mediche, servizi sanitari e commissioni.
Requisiti:
• Esperienza nel ruolo,
• Ottima conoscenza della lingua italiana e Bangla,
• Conoscenza del territorio,
• Capacità di ascolto attivo
Sede di lavoro: Ferrara (FE)
I candidati interessati sono invitati a inviare il proprio curriculum vitae via e -mail all’indirizzo: jobs@coopcamelot.org
Ruolo: IMPIEGATO AMMINISTRATIVO – FINANZIARIO
Nell’ambito delle attività dell’Ufficio Amministrazione e finanza della Cooperativa, la figura ricercata si dovrà occupare di:
- Utilizzo dell’Home banking: Pagamento fornitori, conferme Ri.ba, stipendi, f24, ricarica prepagate ecc.
- elaborazione, gestione dello scadenziario passivo e rapporti con i fornitori;
- supporto alla gestione, monitoraggio e pianificazione dei flussi finanziari (elaborazione di report giornalieri e mensili);
- rapporti con gli istituti di credito;
- supporto alla registrazione contabile e alla riconciliazione dell’estratto conto bancario;
Caratteristiche essenziali:
- Diploma di Ragioneria/Laurea in Economia
- Conoscenze di base di contabilità generale
- Ottime doti relazionali e capacità di lavorare in team
- Autonomo, dinamico e dotato di capacità organizzative
- Conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office, internet ecc.)
Caratteristiche preferenziali:
- Esperienza in gestione contabile-amministrativa-finanziaria d’impresa;
- Conoscenza di programmi informatici gestionali contabili e finanziari (preferibilmente Team System);
- Ulteriori titoli di studio/qualifiche in campo contabile amministrativo.
Si offre contratto a tempo determinato, orario di lavoro full time lunedì – venerdì e un ambiente di lavoro giovane, stimolante in una realtà in forte espansione.
Sede di lavoro: Ferrara (FE)
I candidati interessati sono invitati a inviare il proprio curriculum vitae via e -mail all’indirizzo: jobs@coopcamelot.org
Ruolo: ADDETTO UFFICIO HR
La figura ricercata verrà inserita nell’ambito dell’ufficio risorse umane della cooperativa, l’ufficio si occupa della gestione a 360 gradi del personale della cooperativa nel suo complesso. La risorsa di occuperà principalmente di supportare l’ufficio HR nelle seguenti attività:
- Redazione lettere di assunzione, proroga, variazioni contrattuali,
- Gestione degli adempimenti formali correlati alle assunzioni, proroghe e variazioni contrattuali,
- Rapporti con il personale relativamente alla gestione del rapporto di lavoro e temi correlati,
- Aggiornamento del sistema informatico gestionale e di archiviazione anagrafica e presenze del personale.
Caratteristiche essenziali:
- Laurea in giurisprudenza, economia o titoli equipollenti,
- Formazione specialistica in ambito giuslavoristico,
- Esperienza pregressa nel ruolo in particolare nella sfera giuslavoristica nonché esperienze lavorative nel terzo settore.
Si offre contratto a tempo determinato, orario di lavoro full time lunedì – venerdì e un ambiente di lavoro giovane, stimolante in una realtà in forte espansione.
Sede di lavoro: Ferrara
I candidati interessati sono invitati a inviare il proprio curriculum vitae via e -mail all’indirizzo: jobs@coopcamelot.org
Ruolo: OPERATORE SOCIALE MSNA LOIANO/MONGHIDORO
Caratteristiche essenziali:
- Laurea in psicologia, servizio sociale (assistenti sociali) o in materie umanistiche. Vengono comunque valutate anche altre lauree seppure non direttamente inerenti;
- Conoscenza di base di almeno una lingua straniera tra inglese e francese;
- Esperienza in servizi di assistenza a soggetti “fragili” (migranti, disabili, anziani, tossicodipendenti, etc.);
- Automunito.
Caratteristiche importanti ma non essenziali:
- Conoscenza di un’ulteriore lingua tra inglese e francese;
- Esperienza di lavoro a supporto di cittadini stranieri vulnerabili/richiedenti asilo;
- Formazione specifica sul tema dei migranti;
- Conoscenza del territorio.
Caratteristiche secondarie:
- Conoscenza di un’ulteriore lingua straniera oltre ad inglese e francese
- Esperienza nell’ambito SPRAR;
- Ulteriori titoli di studio.
Si offre iniziale contratto a tempo determinato in un ambiente di lavoro giovane e stimolante in una realtà in forte espansione.
Luogo di lavoro: Provincia di Bologna
I candidati interessati sono invitati a inviare il proprio curriculum vitae via e -mail all’indirizzo: jobs@coopcamelot.org
A supporto della crescita della struttura e all’aumento dei servizi erogati e dei territori di intervento, la cooperativa sociale Camelot ha attivato la ricerca di una nuova risorsa professionale da inserire nel proprio ufficio comunicazione e marketing. La risorsa sarà impiegata nelle attività di analisi e sviluppo delle attività di posizionamento e promozione del brand Camelot e dei servizi erogati dalla cooperativa. Nel dettaglio la risorsa inserita si occuperà delle seguenti attività:
• Analisi del posizionamento della cooperativa e dei servizi erogati rispetto ai competitor e al mercato,
• Supporto all’ideazione del Piano marketing sulla base degli obiettivi strategici e di business della cooperativa,
• Implementazione e attuazione delle strategie di marketing tradizionale e web marketing relative al brand Camelot e ai diversi servizi svolti dalla cooperativa,
• Monitoraggio dei risultati delle azioni di marketing e web marketing implementate,
• Supporto all’organizzazione e gestione degli eventi di presentazione e promozione della cooperativa sui territori in cui è presente.
Tutte le attività sopra elencate verranno sviluppate con la supervisione della responsabile dell’ufficio comunicazione e marketing, in collaborazione con le altre funzioni della cooperativa.
Il candidato/a dovrà esse in possesso delle seguenti caratteristiche:
• 3/5 anni di esperienza in ufficio marketing maturata presso aziende strutturate e modernamente organizzate,
• Laurea preferibilmente in area economica, ingegneria gestionale, scienza della comunicazione, design industriale, preferibile indirizzo marketing/web marketing,
• Solide basi di marketing di brand e di prodotto/servizio,
• Conoscenza dei più moderni strumenti di marketing, comunicazione d’impresa e web based (Google AdWords, e-mail marketing, social media..),
• Attenzione e interesse per le tematiche sociali.
Caratteristiche importanti ma non essenziali:
• Buona conoscenza della lingua inglese,
• Buona conoscenza del Pacchetto office,
• Master ad indirizzo marketing/web marketing.
Completano il profilo capacità di problem solving, capacità di ascolto, flessibilità, proattività e disponibilità a trasferte.
Si offre iniziale contratto a tempo determinato, orario di lavoro full time lunedì – venerdì e un ambiente di lavoro giovane, stimolante in una realtà in forte espansione.
Sede di lavoro: Ferrara (FE)
I candidati interessati sono invitati a inviare il proprio curriculum vitae via e -mail all’indirizzo: jobs@coopcamelot.org
Ruolo: IMPIEGATO UFFICIO FORMAZIONE SELEZIONE JUNIOR
La risorsa si occuperà di fornire supporto all’ufficio formazione e selezione nelle seguenti mansioni:
Selezione:
• Supporto nel processo di prescreening dei CV, raccolta, lettura e catalogazione dei CV in arrivo,
• Supporto nella redazione degli annunci e successiva pubblicazione,
• Supporto nella gestione dei colloqui,
• Supporto nella conduzione dei colloqui di selezione,
Formazione:
• Supporto nell’impostazione del piano formativo annuale della cooperativa,
• Supporto nella gestione dei corsi formativi,
• Supporto nella rilevazione dei fabbisogni organizzativi,
Caratteristiche essenziali:
• Il candidato ideale è laureato in materie umanistiche,
• Forte interesse verso le tematiche sociali,
• Passione per il settore Risorse Umane
Caratteristiche secondarie:
• Esperienza nel ruolo,
• Conoscenza di base di almeno una lingua straniera tra inglese e francese,
• Patente di guida B, automunito/a,
• Ulteriori titoli di studio.
Completano il profilo: empatia, precisione, metodo, forte flessibilità, ottime competenze organizzative e capacità relazionali.
Luogo di lavoro: Ferrara (FE)
I candidati interessati sono invitati a inviare il proprio curriculum vitae via e -mail all’indirizzo: jobs@coopcamelot.org
Ruolo: ADDETTO AL CONTROLLO DI GESTIONE JUNIOR
La risorsa è responsabile della corretta elaborazione dei dati di contabilità industriale e del reporting mensile nel rispetto degli indirizzi e delle politiche della direzione aziendale; deve inoltre garantire la corretta formazione dei budget e del forecast.
La posizione:
La figura ricercata, nell’ambito delle attività di controllo di gestione, si occuperà di:
- Elaborare reporting e statistiche periodiche evidenziando la redditività della società per settore, area e servizio, rendendo i dati costantemente disponibili per la direzione aziendale,
- Gestire le attività di preparazione e controllo dei dati relativi a ricavi, costi ed investimenti necessari per il budget annuale,
- Coordinare l’attività di preparazione dei budget di settore in collaborazione con i vari responsabili, fornendo assistenza e supporto,
- Analizzare ed interpretare i risultati a consuntivo, verificare gli scostamenti rispetto al budget, ricercandone le cause e proporre possibili alternative in collaborazione con i responsabili delle diverse funzioni aziendali,
- Impostare insieme al responsabile amministrativo la contabilità industriale ed i sistemi di rilevazione dei costi tali da poter effettuare le analisi previste.
Caratteristiche essenziali:
- Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale,
- Esperienza di almeno 1/2 anni in nel ruolo,
- Forte interesse per le tematiche sociali,
- Conoscenza avanzata di Excel, nel particolare con le funzioni: SOMMA.SE – SOMMA.PIU’.SE – CERCA.VERT – CONFRONTA – INDICE e CONFRONTA – CONCATENA,
- E’ indispensabile avere esperienza con tabelle Pivot ,
- Spiccata attitudine allo studio ed interesse verso la materia economica trattata (legislazione fiscale, tributaria, previdenziale di base, nozioni di legislazione propria delle cooperative sociali)
- Naturale predisposizione al lavoro in team, ottima gestione dello stress, elevata versatilità e flessibilità, buona capacità di analisi ed individuazione delle problematiche e conseguente elaborazione di proposte risolutive, anche in contesti di flussi informativi non fluidi.
Caratteristiche importanti ma non essenziali:
- Ulteriori titoli di studio/qualifiche in campo contabile amministrativo ed economico,
- Conoscenza di programmi informatici gestionali contabili (preferibilmente Teamsystem),
- Conoscenza di software di Business Intelligence (preferibilmente Qlik View),
- Esperienza nel lavoro con fogli di calcolo Macro,
- Conoscenza del linguaggio VBA,
- Conoscenza della lingua inglese.
Luogo di lavoro: Ferrara (FE)
Si offre contratto commisurato con le effettive esperienze maturate, orario full time e un ambiente di lavoro giovane, stimolante in una realtà in forte espansione.
I candidati interessati sono invitati a inviare il proprio curriculum vitae via e -mail all’indirizzo: jobs@coopcamelot.org
I presenti annunci sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.