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POSIZIONI APERTE

Le candidate e i candidati interessati sono invitati a inviare il proprio curriculum vitae via e -mail all’indirizzo: jobs@coopcamelot.org


OPERATORI NOTTURNI LOIANO/MONGHIDORO
INSEGNANTE ITALIANO L2
FINANCIAL MANAGER
OPERATORE SOCIALE
CONSULENTE LEGALE
MEDIATORI LINGUISTICI CINESE
MEDIATORI LINGUISTICI PASHTU/URDU
MEDIATORI LINGUISTICI BANGLA
IMPIEGATO AMMINISTRATIVO – FINANZIARIO
ADDETTO UFFICIO HR
OPERATORE SOCIALE MSNA LOIANO/MONGHIDORO
RISORSA AREA MARKENTING
IMPIEGATO UFFICIO FORMAZIONE SELEZIONE JUNIOR
ADDETTO AL CONTROLLO DI GESTIONE JUNIOR


Ruolo: OPERATORI NOTTURNI Loiano/Monghidoro (BO).

La figura ricercata dovrà essere presente negli orari serali, notturni e nel week end in strutture dedicate all’ alloggio di immigrati richiedenti asilo politico. Il ruolo prevede la supervisione dei pasti ed eventualmente l’accompagnamento da e verso la struttura.

E’ preferibile la conoscenza di almeno una lingua straniera tra l’inglese e il francese, è necessario essere in possesso di patente di guida B ed essere auto munito.

Completano il profilo elevate capacità comunicative, serietà e precisione. Si offre iniziale contratto a tempo determinato e alloggio.

Luogo di lavoro: provincia di Bologna (BO).

I candidati interessati sono invitati a inviare il proprio curriculum vitae via e -mail all’indirizzo: jobs@coopcamelot.org


Ruolo: INSEGNANTE ITALIANO L2 per richiedenti o titolari di protezione internazionale.

Caratteristiche essenziali:

  • Laurea in Scienze della Formazione Primaria o in Educatore Interculturale. Vengono comunque valutate anche altre lauree inerenti;
  • Conoscenza di base di almeno una lingua straniera tra inglese e francese;
  • Esperienza in servizi di insegnamento della lingua italiana come L2;
  • Capacità di muoversi in autonomia sul territorio della provincia;
  • Patente di guida B, automunito/a

Caratteristiche importanti ma non essenziali:

  • Conoscenza di un’ulteriore lingua tra inglese e francese;
  • Esperienza di lavoro come insegnate di italiano come lingua seconda a cittadini stranieri‎ vulnerabili/richiedenti asilo;
  • Formazione specifica ed esperienze lavorative sul tema dei migranti con particolare riferimento ai richiedenti e titolari di protezione internazionale.
  • Certificazione Cedils o Ditals

Caratteristiche secondarie:

  • Conoscenza di un’ulteriore lingua straniera oltre ad inglese e francese;
  • Esperienza nell’ambito SPRAR/Mare Nostrum/ENA;
  • Ulteriori titoli di studio.

Sede di lavoro: Bologna o Ferrara

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Ruolo: FINANCIAL MANAGER (Rendicontazione/Amministrazione–Progetti Europei)

La figura ricercata dovrà curare gli aspetti di budgeting, rendicontazione e documentazione amministrativa nella presentazione e gestione di proposte progettuali afferenti a bandi con particolare – ma non esclusivo – riguardo a fondi diretti UE.

Caratteristiche essenziali:

  • Laurea in Economia o equipollenti
  • Esperienza in gestione amministrativa e rendicontazione progetti
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office, con particolare riferimento a Word, Excel e Power Point
  • Capacità di muoversi in autonomia sul territorio

Caratteristiche importanti ma non essenziali:

  • Precedenti esperienze nei seguenti ambiti:
  • Amministrazione e rendicontazione progetti SPRAR/Mare Nostrum/ENA
  • Amministrazione e rendicontazione progetti FER/FEI/FAMI
  • Formazione specifica ed esperienze lavorative sul tema dei migranti con particolare riferimento ai richiedenti e titolari di protezione internazionale.

‎Caratteristiche secondarie:

  • Conoscenza di base di almeno una lingua straniera tra inglese e francese
  • Patente di guida B, automunito/a
  • Ulteriori titoli di studio.

Sede di lavoro: Ferrara, Bologna, Ravenna

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Ruolo: OPERATORE SOCIALE/ OPERATORE PER L’INTEGRAZIONE

Caratteristiche essenziali:

  • Laurea in psicologia, servizio sociale (assistenti sociali) o in materie umanistiche. Vengono comunque valutate anche altre lauree seppure non direttamente inerenti;
  • Conoscenza di base di almeno una lingua straniera tra inglese e francese;
  • Esperienza in servizi di assistenza a soggetti “fragili” (migranti, disabili, anziani, tossicodipendenti, etc.);
  • Patente di guida B.

Caratteristiche importanti ma non essenziali:

  • Automunito;
  • Conoscenza di un’ulteriore lingua tra inglese e francese;
  • Esperienza di lavoro a supporto di cittadini stranieri‎ vulnerabili/richiedenti asilo;
  • Formazione specifica sul tema dei migranti.

Caratteristiche secondarie:

  • Conoscenza di un’ulteriore lingua straniera oltre ad inglese e francese (preferibilmente arabo o urdu);
  • Esperienza nell’ambito SPRAR o CAS;
  • Ulteriori titoli di studio.

Sede di lavoro: Ferrara e Bologna

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Ruolo: CONSULENTE LEGALE per richiedenti o titolari di protezione internazionale – Progetti di accoglienza SPRAR o emergenziali

Caratteristiche essenziali:

  • Laurea in giurisprudenza con approfondimento specifico in materia di diritto dell’immigrazione;
  • Conoscenza di base di almeno una lingua straniera tra inglese e francese;
  • Esperienza in erogazione di servizi di consulenza ed orientamento a richiedenti e titolari di protezione internazionale
  • Capacità di muoversi in autonomia sul territorio della provincia di Bologna;
  • Patente di guida B;
  • Residenza zona Bologna o Ferrara

Caratteristiche importanti ma non essenziali:

  • Automunito/a;
  • Conoscenza di un’ulteriore lingua tra inglese e francese;
  • Esperienza di lavoro a supporto di cittadini stranieri‎ vulnerabili/richiedenti asilo;
  • Formazione specifica ed esperienze lavorative sul tema dei migranti con particolare riferimento ai minori stranieri non accompagnati.

‎Caratteristiche secondarie:

  • Conoscenza di un’ulteriore lingua straniera oltre ad inglese e francese;
  • Esperienza nell’ambito SPRAR;
  • Ulteriori titoli di studio.

Sede di lavoro: Ferrara e Bologna

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Ruolo: MEDIATORI LINGUISTICI CINESE

La Cooperativa Sociale Camelot è alla ricerca di mediatori linguistici per supportare i cittadini stranieri in carico nel disbrigo di pratiche burocratiche, l’accompagnamento presso uffici pubblici, visite mediche, servizi sanitari e commissioni.

Requisiti:
• Esperienza nel ruolo
• Ottima conoscenza della lingua italiana e cinese
• Conoscenza del territorio
• Capacità di ascolto attivo

Sede di lavoro: Provincia di Ferrara

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Ruolo: MEDIATORI LINGUISTICI PASHTU/URDU

La Cooperativa Sociale Camelot è alla ricerca di mediatori linguistici per supportare i cittadini stranieri in carico nel disbrigo di pratiche burocratiche, l’accompagnamento presso uffici pubblici, visite mediche, servizi sanitari e commissioni.

Requisiti:
• Esperienza nel ruolo
• Ottima conoscenza della lingua italiana, Pashtu e/o Urdu
• Conoscenza del territorio
• Capacità di ascolto attivo

Sede di lavoro: Bassa Ferrarese

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Ruolo: MEDIATORI LINGUISTICI BANGLA

La Cooperativa Sociale Camelot è alla ricerca di mediatori linguistici per supportare i cittadini stranieri in carico nel disbrigo di pratiche burocratiche, l’accompagnamento presso uffici pubblici, visite mediche, servizi sanitari e commissioni.

Requisiti:
• Esperienza nel ruolo,
• Ottima conoscenza della lingua italiana e Bangla,
• Conoscenza del territorio,
• Capacità di ascolto attivo

Sede di lavoro: Ferrara (FE)

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Ruolo: IMPIEGATO AMMINISTRATIVO – FINANZIARIO

Nell’ambito delle attività dell’Ufficio Amministrazione e finanza della Cooperativa, la figura ricercata si dovrà occupare di:

  •  Utilizzo dell’Home banking: Pagamento fornitori, conferme Ri.ba, stipendi, f24, ricarica prepagate ecc.
  • elaborazione, gestione dello scadenziario passivo e rapporti con i fornitori;
  • supporto alla gestione, monitoraggio e pianificazione dei flussi finanziari (elaborazione di report giornalieri e mensili);
  • rapporti con gli istituti di credito;
  • supporto alla registrazione contabile e alla riconciliazione dell’estratto conto bancario;

Caratteristiche essenziali:

  • Diploma di Ragioneria/Laurea in Economia
  • Conoscenze di base di contabilità generale
  • Ottime doti relazionali e capacità di lavorare in team
  • Autonomo, dinamico e dotato di capacità organizzative
  • Conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office, internet ecc.)

Caratteristiche preferenziali:

  • Esperienza in gestione contabile-amministrativa-finanziaria d’impresa;
  • Conoscenza di programmi informatici gestionali contabili e finanziari (preferibilmente Team System);
  • Ulteriori titoli di studio/qualifiche in campo contabile amministrativo.

Si offre contratto a tempo determinato, orario di lavoro full time lunedì – venerdì e un ambiente di lavoro giovane, stimolante in una realtà in forte espansione.

Sede di lavoro: Ferrara (FE)

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Ruolo: ADDETTO UFFICIO HR

La figura ricercata verrà inserita nell’ambito dell’ufficio risorse umane della cooperativa, l’ufficio si occupa della gestione a 360 gradi del personale della cooperativa nel suo complesso. La risorsa di occuperà principalmente di supportare l’ufficio HR nelle seguenti attività:

  • Redazione lettere di assunzione, proroga, variazioni contrattuali,
  • Gestione degli adempimenti formali correlati alle assunzioni, proroghe e variazioni contrattuali,
  • Rapporti con il personale relativamente alla gestione del rapporto di lavoro e temi correlati,
  • Aggiornamento del sistema informatico gestionale e di archiviazione anagrafica e presenze del personale.

Caratteristiche essenziali:

  • Laurea in giurisprudenza, economia o titoli equipollenti,
  • Formazione specialistica in ambito giuslavoristico,
  • Esperienza pregressa nel ruolo in particolare nella sfera giuslavoristica nonché esperienze lavorative nel terzo settore.

 

Si offre contratto a tempo determinato, orario di lavoro full time lunedì – venerdì e un ambiente di lavoro giovane, stimolante in una realtà in forte espansione.

Sede di lavoro: Ferrara

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Ruolo: OPERATORE SOCIALE MSNA LOIANO/MONGHIDORO

Caratteristiche essenziali:

  • Laurea in psicologia, servizio sociale (assistenti sociali) o in materie umanistiche. Vengono comunque valutate anche altre lauree seppure non direttamente inerenti;
  •  Conoscenza di base di almeno una lingua straniera tra inglese e francese;
  • Esperienza in servizi di assistenza a soggetti “fragili” (migranti, disabili, anziani, tossicodipendenti, etc.);
  • Automunito.

Caratteristiche importanti ma non essenziali:

  • Conoscenza di un’ulteriore lingua tra inglese e francese;
  • Esperienza di lavoro a supporto di cittadini stranieri vulnerabili/richiedenti asilo;
  • Formazione specifica sul tema dei migranti;
  • Conoscenza del territorio.

Caratteristiche secondarie:

  • Conoscenza di un’ulteriore lingua straniera oltre ad inglese e francese
  • Esperienza nell’ambito SPRAR;
  • Ulteriori titoli di studio.

Si offre iniziale contratto a tempo determinato in un ambiente di lavoro giovane e stimolante in una realtà in forte espansione.
Luogo di lavoro: Provincia di Bologna

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Ruolo: RISORSA AREA MARKETING

A supporto della crescita della struttura e all’aumento dei servizi erogati e dei territori di intervento, la cooperativa sociale Camelot ha attivato la ricerca di una nuova risorsa professionale da inserire nel proprio ufficio comunicazione e marketing. La risorsa sarà impiegata nelle attività di analisi e sviluppo delle attività di posizionamento e promozione del brand Camelot e dei servizi erogati dalla cooperativa. Nel dettaglio la risorsa inserita si occuperà delle seguenti attività:

• Analisi del posizionamento della cooperativa e dei servizi erogati rispetto ai competitor e al mercato,
• Supporto all’ideazione del Piano marketing sulla base degli obiettivi strategici e di business della cooperativa,
• Implementazione e attuazione delle strategie di marketing tradizionale e web marketing relative al brand Camelot e ai diversi servizi svolti dalla cooperativa,
• Monitoraggio dei risultati delle azioni di marketing e web marketing implementate,
• Supporto all’organizzazione e gestione degli eventi di presentazione e promozione della cooperativa sui territori in cui è presente.

Tutte le attività sopra elencate verranno sviluppate con la supervisione della responsabile dell’ufficio comunicazione e marketing, in collaborazione con le altre funzioni della cooperativa.

Il candidato/a dovrà esse in possesso delle seguenti caratteristiche:

• 3/5 anni di esperienza in ufficio marketing maturata presso aziende strutturate e modernamente organizzate,
• Laurea preferibilmente in area economica, ingegneria gestionale, scienza della comunicazione, design industriale, preferibile indirizzo marketing/web marketing,
• Solide basi di marketing di brand e di prodotto/servizio,
• Conoscenza dei più moderni strumenti di marketing, comunicazione d’impresa e web based (Google AdWords, e-mail marketing, social media..),
• Attenzione e interesse per le tematiche sociali.

Caratteristiche importanti ma non essenziali:

• Buona conoscenza della lingua inglese,
• Buona conoscenza del Pacchetto office,
• Master ad indirizzo marketing/web marketing.

Completano il profilo capacità di problem solving, capacità di ascolto, flessibilità, proattività e disponibilità a trasferte.

Si offre iniziale contratto a tempo determinato, orario di lavoro full time lunedì – venerdì e un ambiente di lavoro giovane, stimolante in una realtà in forte espansione.

Sede di lavoro: Ferrara (FE)

I candidati interessati sono invitati a inviare il proprio curriculum vitae via e -mail all’indirizzo: jobs@coopcamelot.org


Ruolo: IMPIEGATO UFFICIO FORMAZIONE SELEZIONE JUNIOR

La risorsa si occuperà di fornire supporto all’ufficio formazione e selezione nelle seguenti mansioni:

Selezione:
• Supporto nel processo di prescreening dei CV, raccolta, lettura e catalogazione dei CV in arrivo,
• Supporto nella redazione degli annunci e successiva pubblicazione,
• Supporto nella gestione dei colloqui,
• Supporto nella conduzione dei colloqui di selezione,

Formazione:
• Supporto nell’impostazione del piano formativo annuale della cooperativa,
• Supporto nella gestione dei corsi formativi,
• Supporto nella rilevazione dei fabbisogni organizzativi,

Caratteristiche essenziali:
• Il candidato ideale è laureato in materie umanistiche,
• Forte interesse verso le tematiche sociali,
• Passione per il settore Risorse Umane

‎Caratteristiche secondarie:
• Esperienza nel ruolo,
• Conoscenza di base di almeno una lingua straniera tra inglese e francese,
• Patente di guida B, automunito/a,
• Ulteriori titoli di studio.

Completano il profilo: empatia, precisione, metodo, forte flessibilità, ottime competenze organizzative e capacità relazionali.

Luogo di lavoro: Ferrara (FE)

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Ruolo: ADDETTO AL CONTROLLO DI GESTIONE JUNIOR

La risorsa è responsabile della corretta elaborazione dei dati di contabilità industriale e del reporting mensile nel rispetto degli indirizzi e delle politiche della direzione aziendale; deve inoltre garantire la corretta formazione dei budget e del forecast.

La posizione:

La figura ricercata, nell’ambito delle attività di controllo di gestione, si occuperà di:

  • Elaborare reporting e statistiche periodiche evidenziando la redditività della società per settore, area e servizio, rendendo i dati costantemente disponibili per la direzione aziendale,
  • Gestire le attività di preparazione e controllo dei dati relativi a ricavi, costi ed investimenti necessari per il budget annuale,
  • Coordinare l’attività di preparazione dei budget di settore in collaborazione con i vari responsabili, fornendo assistenza e supporto,
  • Analizzare ed interpretare i risultati a consuntivo, verificare gli scostamenti rispetto al budget, ricercandone le cause e proporre possibili alternative in collaborazione con i responsabili delle diverse funzioni aziendali,
  • Impostare insieme al responsabile amministrativo la contabilità industriale ed i sistemi di rilevazione dei costi tali da poter effettuare le analisi previste.

Caratteristiche essenziali:

  • Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale,
  • Esperienza di almeno 1/2 anni in nel ruolo,
  • Forte interesse per le tematiche sociali,
  • Conoscenza avanzata di Excel, nel particolare con le funzioni: SOMMA.SE – SOMMA.PIU’.SE – CERCA.VERT – CONFRONTA – INDICE e CONFRONTA – CONCATENA,
  • E’ indispensabile avere esperienza con tabelle Pivot ,
  • Spiccata attitudine allo studio ed interesse verso la materia economica trattata (legislazione fiscale, tributaria, previdenziale di base, nozioni di legislazione propria delle cooperative sociali)
  • Naturale predisposizione al lavoro in team, ottima gestione dello stress, elevata versatilità e flessibilità, buona capacità di analisi ed individuazione delle problematiche e conseguente elaborazione di proposte risolutive, anche in contesti di flussi informativi non fluidi.

Caratteristiche importanti ma non essenziali:

  • Ulteriori titoli di studio/qualifiche in campo contabile amministrativo ed economico,
  • Conoscenza di programmi informatici gestionali contabili (preferibilmente Teamsystem),
  • Conoscenza di software di Business Intelligence (preferibilmente Qlik View),
  • Esperienza nel lavoro con fogli di calcolo Macro,
  • Conoscenza del linguaggio VBA,
  • Conoscenza della lingua inglese.

Luogo di lavoro: Ferrara (FE)

Si offre contratto commisurato con le effettive esperienze maturate, orario full time e un ambiente di lavoro giovane, stimolante in una realtà in forte espansione.

I candidati interessati sono invitati a inviare il proprio curriculum vitae via e -mail all’indirizzo: jobs@coopcamelot.org


 

I presenti annunci sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.