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POSIZIONI APERTE

Le candidate e i candidati interessati sono invitati a inviare il proprio curriculum vitae via e -mail all’indirizzo: jobs@coopcamelot.org


CASE MANAGER MSNA formazione professionale/inserimento lavorativo
OPERATORI NOTTURNI LOIANO/MONGHIDORO
INSEGNANTE ITALIANO L2
FINANCIAL MANAGER
OPERATORE SOCIALE
CONSULENTE LEGALE
MEDIATORI LINGUISTICI CINESE
MEDIATORI LINGUISTICI PASHTU/URDU
MEDIATORI LINGUISTICI BANGLA
RESPONSABILE UFFICIO ACQUISTI – FACILITY MANAGER
OPERATORE SOCIALE MSNA LOIANO/MONGHIDORO
PROGETTISTA SOCIALE ED EUROPEO CON ESPERIENZA
COORDINATORE ATTIVITA’ DI ACCOGLIENZA CAS/SPRAR
CUOCO/A STRUTTURE ACCOGLIENZA
OPERATORI NOTTURNI Bologna e provincia
IMPIEGATO CONTABILE/AMMINISTRATIVO
AUSILIARIO ADDETTO ALLE STRUTTURE DI ACCOGLIENZA
RESPONSABILE STRUTTURE ACCOGLIENZA IMOLA
EDUCATORE SCUOLA INFANZIA

 


Ruolo: CASE MANAGER MSNA formazione professionale/inserimento lavorativo

La Cooperativa Sociale Camelot è alla ricerca di un CASE MANAGER MSNA per seguire progetti di formazione professionale/inserimento lavorativo. La figura ha in carico dei beneficiari MSNA e si dovrà occupare di orientamento e accompagnamento al lavoro, redigere CV, organizzare e gestire i tirocini. Dovrà, inoltre, occuparsi dei progetti formativi, monitoraggio tirocini, supporto educativo, mediazione e bilancio di competenze. Dovrà infine effettuare ricerche attive delle aziende nel territorio.

Caratteristiche essenziali:

  • Laurea in psicologia, servizio sociale (assistenti sociali) o in materie umanistiche. Vengono comunque valutate anche altre lauree seppure non direttamente inerenti;
  • Conoscenza di base di almeno una lingua straniera tra inglese e francese;
  • Esperienza professionale nel settore di riferimento e con cittadini stranieri vulnerabili/richiedenti asilo;
  • Patente di guida B.

Caratteristiche importanti ma non essenziali:

  • Automunito;
  • Conoscenza di un’ulteriore lingua tra inglese e francese;
  • Formazione specifica sul tema dei migranti.

Caratteristiche secondarie:

  • Conoscenza di un’ulteriore lingua straniera oltre ad inglese e francese (preferibilmente arabo o urdu);
  • Esperienza nell’ambito SPRAR, CAS, MSNA;
  • Ulteriori titoli di studio.

Si offre iniziale contratto a tempo determinato Full Time in un ambiente di lavoro giovane e stimolante in una realtà in forte espansione.

Sede di lavoro: Bologna (BO)

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Ruolo: OPERATORI NOTTURNI Loiano/Monghidoro (BO).

La figura ricercata dovrà essere presente negli orari serali, notturni e nel week end in strutture dedicate all’ alloggio di immigrati richiedenti asilo politico. Il ruolo prevede la supervisione dei pasti ed eventualmente l’accompagnamento da e verso la struttura.

E’ preferibile la conoscenza di almeno una lingua straniera tra l’inglese e il francese, è necessario essere in possesso di patente di guida B ed essere auto munito.

Completano il profilo elevate capacità comunicative, serietà e precisione. Si offre iniziale contratto a tempo determinato e alloggio.

Luogo di lavoro: provincia di Bologna (BO).

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Ruolo: INSEGNANTE ITALIANO L2 per richiedenti o titolari di protezione internazionale.

Caratteristiche essenziali:

  • Laurea in Scienze della Formazione Primaria o in Educatore Interculturale. Vengono comunque valutate anche altre lauree inerenti;
  • Conoscenza di base di almeno una lingua straniera tra inglese e francese;
  • Esperienza in servizi di insegnamento della lingua italiana come L2;
  • Capacità di muoversi in autonomia sul territorio della provincia;
  • Patente di guida B, automunito/a
  • Certificazione Cedils o Ditals

Caratteristiche importanti ma non essenziali:

  • Conoscenza di un’ulteriore lingua tra inglese e francese;
  • Esperienza di lavoro come insegnate di italiano come lingua seconda a cittadini stranieri‎ vulnerabili/richiedenti asilo;
  • Formazione specifica ed esperienze lavorative sul tema dei migranti con particolare riferimento ai richiedenti e titolari di protezione internazionale.

Caratteristiche secondarie:

  • Conoscenza di un’ulteriore lingua straniera oltre ad inglese e francese;
  • Esperienza nell’ambito SPRAR/Mare Nostrum/ENA;
  • Ulteriori titoli di studio.

Sede di lavoro: Bologna, Ferrara o Ravenna

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Ruolo: FINANCIAL MANAGER  (Rendicontazione/Amministrazione–Progetti Europei)

La figura ricercata dovrà curare gli aspetti di budgeting, rendicontazione e documentazione amministrativa nella presentazione e gestione di proposte progettuali afferenti a bandi con particolare – ma non esclusivo – riguardo a fondi diretti UE.

Caratteristiche essenziali:

  • Laurea in Economia o equipollenti
  • Esperienza in gestione amministrativa e rendicontazione progetti
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office, con particolare riferimento a Word, Excel e Power Point
  • Capacità di muoversi in autonomia sul territorio

Caratteristiche importanti ma non essenziali:

  • Precedenti esperienze nei seguenti ambiti:
  • Amministrazione e rendicontazione progetti SPRAR/Mare Nostrum/ENA
  • Amministrazione e rendicontazione progetti FER/FEI/FAMI
  • Formazione specifica ed esperienze lavorative sul tema dei migranti con particolare riferimento ai richiedenti e titolari di protezione internazionale.

‎Caratteristiche secondarie:

  • Conoscenza di base di almeno una lingua straniera tra inglese e francese
  • Patente di guida B, automunito/a
  • Ulteriori titoli di studio.

Sede di lavoro: Ferrara/Bologna/Ravenna.

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Ruolo: OPERATORE SOCIALE/ OPERATORE PER L’INTEGRAZIONE

Caratteristiche essenziali:

  • Laurea in psicologia, servizio sociale (assistenti sociali) o in materie umanistiche. Vengono comunque valutate anche altre lauree seppure non direttamente inerenti;
  • Conoscenza di base di almeno una lingua straniera tra inglese e francese;
  • Esperienza in servizi di assistenza a soggetti “fragili” (migranti, disabili, anziani, tossicodipendenti, etc.);
  • Patente di guida B.

Caratteristiche importanti ma non essenziali:

  • Automunito;
  • Conoscenza di un’ulteriore lingua tra inglese e francese;
  • Esperienza di lavoro a supporto di cittadini stranieri‎ vulnerabili/richiedenti asilo;
  • Formazione specifica sul tema dei migranti.

Caratteristiche secondarie:

  • Conoscenza di un’ulteriore lingua straniera oltre ad inglese e francese (preferibilmente arabo o urdu);
  • Esperienza nell’ambito SPRAR o CAS;
  • Ulteriori titoli di studio.

Sede di lavoro: Ferrara/Bologna/Ravenna

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Ruolo: CONSULENTE LEGALE per richiedenti o titolari di protezione internazionale – Progetti di accoglienza SPRAR o emergenziali

Caratteristiche essenziali:

  • Laurea in giurisprudenza con approfondimento specifico in materia di diritto dell’immigrazione;
  • Conoscenza di base di almeno una lingua straniera tra inglese e francese;
  • Esperienza in erogazione di servizi di consulenza ed orientamento a richiedenti e titolari di protezione internazionale
  • Capacità di muoversi in autonomia sul territorio della provincia di Bologna;
  • Patente di guida B;
  • Residenza zona Bologna o Ferrara

Caratteristiche importanti ma non essenziali:

  • Automunito/a;
  • Conoscenza di un’ulteriore lingua tra inglese e francese;
  • Esperienza di lavoro a supporto di cittadini stranieri‎ vulnerabili/richiedenti asilo;
  • Formazione specifica ed esperienze lavorative sul tema dei migranti con particolare riferimento ai minori stranieri non accompagnati.

‎Caratteristiche secondarie:

  • Conoscenza di un’ulteriore lingua straniera oltre ad inglese e francese;
  • Esperienza nell’ambito SPRAR;
  • Ulteriori titoli di studio.

Sede di lavoro: Ferrara e Bologna

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Ruolo: MEDIATORI LINGUISTICI CINESE

La Cooperativa Sociale Camelot è alla ricerca di mediatori linguistici per supportare i cittadini stranieri in carico nel disbrigo di pratiche burocratiche, l’accompagnamento presso uffici pubblici, visite mediche, servizi sanitari e commissioni.

Requisiti:
• Esperienza nel ruolo
• Ottima conoscenza della lingua italiana e cinese
• Conoscenza del territorio
• Capacità di ascolto attivo

Sede di lavoro: Provincia di Ferrara

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Ruolo: MEDIATORI LINGUISTICI PASHTU/URDU

La Cooperativa Sociale Camelot è alla ricerca di mediatori linguistici per supportare i cittadini stranieri in carico nel disbrigo di pratiche burocratiche, l’accompagnamento presso uffici pubblici, visite mediche, servizi sanitari e commissioni.

Requisiti:
• Esperienza nel ruolo
• Ottima conoscenza della lingua italiana, Pashtu e/o Urdu
• Conoscenza del territorio
• Capacità di ascolto attivo

Sede di lavoro: Bassa Ferrarese

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Ruolo: MEDIATORI LINGUISTICI BANGLA

La Cooperativa Sociale Camelot è alla ricerca di mediatori linguistici per supportare i cittadini stranieri in carico nel disbrigo di pratiche burocratiche, l’accompagnamento presso uffici pubblici, visite mediche, servizi sanitari e commissioni.

Requisiti:
• Esperienza nel ruolo,
• Ottima conoscenza della lingua italiana e Bangla,
• Conoscenza del territorio,
• Capacità di ascolto attivo

Sede di lavoro: Ferrara (FE)

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Ruolo: RESPONSABILE UFFICIO ACQUISTI – FACILITY MANAGER

La risorsa, coordinando un team di 4 persone, si occuperà dell’approvvigionamento funzionale alle esigenze produttive aziendali, garantendo l’ottimizzazione qualitativa, quantitativa, economica e finanziaria degli acquisti. In particolare la risorsa sarà impegnata nella definizione dei processi di manutenzione e nella gestione operativa ed economica di tutte le attività di manutenzione ordinaria, straordinaria, preventiva e programmata di immobili ad uso residenziale e degli uffici della Cooperativa coordinando un team di manutentori interno e fornitori esterni.

RESPONSABILITA’:

Ufficio acquisti:

  • Definire gli accordi contrattuali ed economici con i fornitori cooperando con gli uffici preposti,
  • Esegue gli acquisti di materiali in coordinamento con la programmazione della produzione,
  • Elaborare gli indirizzi di politica d’acquisto da proporre alla Direzione,
  • Assicura l’efficienza del parco fornitori,
  • Garantire fonti alternative di approvvigionamento di materiali e servizi,
  • Sviluppare e garantire la gestione di un sistema di valutazione dei fornitori.

Facility manager:

  • Definizione dei processi più efficaci ed efficienti di gestione degli immobili,
  • Definizione e pianificazione delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria, preventiva e programmata,
  • Ricerca di nuovi fornitori e definizione di accordi e contratti,
  • Supervisione e controllo del lavoro svolto negli appartamenti,
  • Organizzazione delle procedure per la gestione delle richieste di intervento,
  • Coordinamento del personale di back office,
  • Definizione di logiche di analisi tecniche ed economiche a scopo di efficientamento,
  • Redazione di reportistica periodica con analisi economiche.

REQUISITI:

  • Diploma Tecnico o Laurea,
  • Almeno 3 anni di esperienza maturata nel ruolo in aziende modernamente organizzate,
  • Ottima conoscenza della normativa e della regolamentazione vigente,
  • Ottima conoscenza dei sistemi impiantistici e costruttivi,
  • Capacità di coordinamento di risorse.

 SKILLS:

Flessibilità, spiccato orientamento al problem solving e al raggiungimento degli obiettivi nel rispetto dei tempi, ottime capacità di gestione delle priorità, di organizzazione, di negoziazione, relazione, comunicazione e mediazione con gli enti interni ed esterni.

L’inquadramento contrattuale e la retribuzione verranno definite in relazione alle caratteristiche e all’esperienza del candidato. L’orario di lavoro è full time, dal lunedì al venerdì, in un ambiente di lavoro giovane e stimolante e in una realtà in forte espansione.

Sede di lavoro: Ferrara (FE)

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Ruolo: OPERATORE SOCIALE MSNA LOIANO/MONGHIDORO

Caratteristiche essenziali:

  • Laurea in psicologia, servizio sociale (assistenti sociali) o in materie umanistiche. Vengono comunque valutate anche altre lauree seppure non direttamente inerenti;
  •  Conoscenza di base di almeno una lingua straniera tra inglese e francese;
  • Esperienza in servizi di assistenza a soggetti “fragili” (migranti, disabili, anziani, tossicodipendenti, etc.);
  • Automunito.

Caratteristiche importanti ma non essenziali:

  • Conoscenza di un’ulteriore lingua tra inglese e francese;
  • Esperienza di lavoro a supporto di cittadini stranieri vulnerabili/richiedenti asilo;
  • Formazione specifica sul tema dei migranti;
  • Conoscenza del territorio.

Caratteristiche secondarie:

  • Conoscenza di un’ulteriore lingua straniera oltre ad inglese e francese
  • Esperienza nell’ambito SPRAR;
  • Ulteriori titoli di studio.

Si offre iniziale contratto a tempo determinato in un ambiente di lavoro giovane e stimolante in una realtà in forte espansione.
Luogo di lavoro: Provincia di Bologna

I candidati interessati sono invitati a inviare il proprio curriculum vitae via e -mail all’indirizzo: jobs@coopcamelot.org

 


Ruolo: PROGETTISTA SOCIALE ED EUROPEO CON ESPERIENZA

A supporto della crescita della struttura e all’aumento dei servizi erogati e dei territori di intervento, la cooperativa sociale Camelot ha attivato la ricerca di una nuova risorsa professionale da inserire nel proprio ufficio Progettazione Bandi e Gare.
La risorsa sarà impiegata nelle attività di cura dello sviluppo tramite la redazione e la presentazione di proposte progettuali in ambito sociale, su tematiche quali: educazione ed aggregazione di minori e giovani; accoglienza, protezione ed integrazione di cittadini stranieri vittime di tratta; inserimento socio lavorativo di persone vulnerabili e svantaggiate. Con riferimento a bandi locali, nazionali ed europei.

Nel dettaglio la risorsa inserita, riportando al responsabile dell’ufficio, si occuperà delle seguenti attività:

  • Identificazione, attraverso attività di scoping e di analisi dei bandi, opportunità di finanziamento che siano in linea con le strategie dell’organizzazione;
  • Gestione delle relazioni con i possibili committenti e partner nella fase di predisposizione tecnica dei progetti;
  • Redazione e presentazione delle offerte progettuali per la partecipazione a procedure di gara bandite da enti pubblici e privati in ambito locale, nazionale ed europeo;
  • Contributo alla fase di avvio delle progettualità approvate, in collaborazione con i settori produttivi della cooperativa;
  • Contributo all’identificazione e allo sviluppo di nuovi canali di finanziamento, anche tramite la partecipazione ad incontri ed eventi tematici negli ambiti di riferimento della cooperativa.

Il candidato/a dovrà esse in possesso delle seguenti caratteristiche:

  • Laurea triennale o magistrale in materie umanistiche;
  • 3/4 anni di esperienza nell’ambito della progettazione sociale ed europea, con particolare, ma non esclusivo, riguardo all’ambito socio-assistenziale e socio-sanitario nel campo del non profit e/o di realtà pubbliche e private che operano nell’area di riferimento;
  • Conoscenza approfondita del lavoro di scrittura progetti in équipe ed in relazione con partner e committenti pubblici e privati;
  • conoscenza delle modalità di gestione delle procedure per partecipare a bandi locali, nazionali ed europei, nonché delle modalità di budgeting e delle linee generali di rendicontazione;
  • Flessibilità ed ottime capacità di problem solving, del lavoro in team e di rispetto delle scadenze;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e orale;
  • Comprovate capacità di scrittura in lingua italiana e inglese;
  • Conoscenza approfondita di Excel e PowerPoint.

Caratteristiche importanti ma non essenziali:

  • Conoscenza specifica delle tematiche legate alle vulnerabilità sociali ed ai servizi di sostegno a persone fragili e anziane;
  • Master in Europrogettazione, Project Management o equipollenti.
  • Patente di guida B e disposizione di automobile.
  • Completano il profilo capacità di ascolto, flessibilità, proattività e disponibilità a trasferte.
  • L’inquadramento contrattuale e la retribuzione verranno definite in relazione alle caratteristiche e all’esperienza del candidato.

L’orario di lavoro è full time, dal lunedì al venerdì, in un ambiente di lavoro giovane e stimolante in una realtà in forte espansione.

Sede di lavoro: Ferrara (FE)

I candidati interessati sono invitati a inviare il proprio curriculum vitae via e -mail all’indirizzo: jobs@coopcamelot.org


 

Ruolo: COORDINATORE ATTIVITA’ DI ACCOGLIENZA CAS/SPRAR 

La risorsa avrà diretto contatto con il responsabile di settore e sarà impiegata nelle seguenti attività:

  •  Gestione delle risorse umane

Selezione del personale, pianificazione del personale attivo sui progetti, assunzioni, variazioni orarie, validazione presenze per buste paga, valutazione di trasformazioni e proroghe contrattuali. Gestione delle ferie e delle sostituzioni.  Motivazione e feedback degli operatori. Segnalazione di situazioni complesse legate alla gestione/comportamento dei dipendenti per valutare eventuali contestazioni disciplinari

  •  Gestione delle risorse economiche:

Elaborazione e monitoraggio del budget, valutazioni su possibili variazioni/elementi migliorativi da apportare alle proposte progettuali, verifica dell’andamento dei progetti con aggiornamento del budget in caso di variazioni, valutazione di eventuali criticità/modalità di spesa delle risorse a disposizione.

  •  Gestione della tenuta amministrativa:

Verifica e corretta archiviazione della documentazione di gara (Convenzione, Aggiudicazione, etc), apertura dei centri di costo e delle unità locali in raccordo con gli uffici preposti, fatturazione del servizio.

  •  Gestione dell’erogazione del servizio e dei rapporti istituzionali:

Incontri periodici con i committenti, gestione dei rapporti con Enti/Organizzazioni/Istituzioni collegate al servizio in gestione, partecipazione a Tavoli tematici, predisposizione e utilizzo di tutti gli strumenti di monitoraggio, erogazione e verifica dei servizi in rispondenza a quanto previsto dal capitolato, programmazione e gestione di tutte le attività previste da progetto.

 

Il candidato/a dovrà esse in possesso delle seguenti caratteristiche:

  •  Esperienza maturata nel ruolo di coordinatore,
  • Solide capacità gestionali ed amministrative,
  • Ottime capacità relazionali,
  • Forte capacità nella visione politica e strategica delle 4 aree di competenza,
  • Flessibilità ed ottime capacità di problem solving, del lavoro in team e di rispetto delle scadenze.

Caratteristiche importanti ma non essenziali:

  •  Pregressa esperienza nel campo dell’accoglienza,
  • Conoscenza degli equilibri territoriali,
  • Laurea Triennale/Magistrale in materie umanistiche,
  • Patente di guida B e disposizione di automobile,
  • Conoscenza specifica delle tematiche legate alle vulnerabilità sociali.

 

Completano il profilo capacità di ascolto, flessibilità, proattività e disponibilità a trasferte. L’inquadramento contrattuale e la retribuzione verranno definite in relazione alle caratteristiche e all’esperienza del candidato.

L’orario di lavoro è full time, dal lunedì al venerdì, in un ambiente di lavoro giovane e stimolante in una realtà in forte espansione.

 

Sede di lavoro: Province di Bologna/Ferrara.

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Ruolo: INSEGNANTI SCUOLA PER L’INFANZIA

Personale educativo per svolgere attività frontali a diretto contatto con i bambini frequentanti la scuola di infanzia (3-6 anni) sia durante il periodo estivo 2018 che per l’anno educativo 2018/2019. Le risorse avranno il compito di:

  • Partecipare alla definizione, aggiornamento e verifica del Progetto educativo, insieme al personale del Servizio;
  • Predispone e gestisce le attività quotidiane con i bambini, programmate in base alle età dei bambini e ai bisogni individuati in quel contesto specifico;
  • Curare l’organizzazione del lavoro educativo considerando il miglior utilizzo di spazi e materiali;
  • Assiste i bambini durante i momenti di colazione, pranzo, merenda e più in generale nei momenti di cura quotidiana in quanto momenti essenziali, nei quali vengono veicolati importanti apprendimenti;
  • Accompagnare i bambini in uscite didattiche, previste dal Progetto Educativo;
  • Collaborare con i genitori dei bambini, al fine di informare e condividere i contenuti delle attività proposte ai bambini.
  • Partecipare alla programmazione formativa dell’anno educativo
  • Partecipare mensilmente ai collettivi con il gruppo di lavoro e la coordinatrice pedagogica

La risorsa individuata dovrà coprire le esigenze di intervento individuate dal Coordinatore pedagogico sulla base dei bisogni specifici da questi evidenziati.

Caratteristiche essenziali:

La figura dovrà necessariamente essere in possesso di uno dei seguenti titoli di studio:

  • Diploma di Maturità Magistrale
  • Diploma di maturità Socio – psico – pedagogica (progetto BROCCA; PROTEO) (sono similari a quelli rilasciati dai Licei Socio Psicopedagogici o dai Licei Classici sociali)
  • Diploma di Assistente di Comunità infantile o Assistente per l’Infanzia (progetto EGERIA) o diploma con dicitura di equipollenza a quello di abilitazione all’insegnamento delle scuole di grado preparatorio (scuola magistrale)
  • Diploma di tecnico dei Servizi Sociali (Progetto EGERIA) valido solo se preceduto da diploma di grado preparatorio (non è valido il diploma di Dirigente di Comunità)

I sopra elencati diplomi, sono validi solamente se con seguiti entro l’anno scolastico 2001/2002.

  • Diploma di laurea in Scienze della Formazione Primaria, indirizzo “Scuola Materna” corso completo e indirizzo “Scuola Primaria” corso completo
  • Titoli equipollenti , equiparati o riconosciuti ai sensi di legge.

Caratteristiche importanti ma non essenziali:

  • Eventuali titoli aggiuntivi in possesso del personale ai fini di una maggiore qualificazione delle proposte laboratoriali
  • Esperienza in funzione e contesti analoghi di almeno 1 anno educativo
  • Patente B e automunito/a

‎ Si offre contratto a tempo determinato per il mese di Luglio e per il successivo anno scolastico 2018/2019, orario di lavoro part time 32h (30 h frontali su due turni mattina/pomeriggio e 2 ore di programmazione)  e un ambiente di lavoro giovane, stimolante in una realtà in forte espansione

Luogo di lavoro: Ferrara e provincia

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Ruolo: CUOCO/A STRUTTURE ACCOGLIENZA

La Cooperativa Sociale Camelot è alla ricerca di un cuoco/a per strutture dedicate all’accoglienza di richiedenti o titolari di protezione internazionale minori o adulti. E’ richiesta disponibilità part time o full time.

Requisiti:

• Esperienza nel settore,
• Preferibile specializzazione in cucina etnica, in particolare africana,
• Preferibile automunito/a.

Sede di lavoro: Imola (BO)

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Ruolo: OPERATORI NOTTURNI Bologna e provincia

La figura ricercata dovrà essere presente negli orari serali, notturni e nel week end in strutture dedicate all’ alloggio di immigrati richiedenti asilo politico. Il ruolo prevede la supervisione dei pasti ed eventualmente l’accompagnamento da e verso la struttura.

E’ preferibile la conoscenza di almeno una lingua straniera tra l’inglese e il francese, è necessario essere in possesso di patente di guida B ed essere auto munito.

Completano il profilo elevate capacità comunicative, serietà e precisione. Si offre iniziale contratto a tempo determinato e alloggio.

Luogo di lavoro: Bologna e provincia 

I candidati interessati sono invitati a inviare il proprio curriculum vitae via e -mail all’indirizzo: jobs@coopcamelot.org

 


Ruolo: IMPIEGATO CONTABILE/AMMINISTRATIVO

 Nell’ambito delle attività dell’Ufficio Amministrativo della Cooperativa, la figura ricercata potrà occuparsi di:

  •  Registrazioni contabili e relativi controlli in particolare di operazioni di prima nota di cassa, banca e contabilità generale ed analitica.
  •  Elaborazione e gestione di dati contabili (importazione ed esportazione di dati contabili tra diversi sistemi informatici)

 Requisiti preferenziali:

  • Laurea in Economia e Diploma di ragionerie programmatore o perito informatico
  • Conoscenza della legislazione fiscale, e previdenziale di base e nozioni di legislazione propria delle cooperative sociali (aspetti fiscali/contabili);
  • Conoscenza pacchetto Office (in particolare buona conoscenza di Excel) e dei principali sistemi informatici;
  • Conoscenza di programmi informatici gestionali contabili (preferibilmente Team System);
  • Ulteriori titoli di studio/qualifiche in campo contabile amministrativo ed informatico.

Si offre iniziale contratto a tempo determinato Full Time in un ambiente di lavoro giovane e stimolante in una realtà in forte espansione.

Luogo di lavoro: Ferrara (FE)

I candidati interessati sono invitati a inviare il proprio curriculum vitae via e -mail all’indirizzo: jobs@coopcamelot.org

 


OPERATORE SOCIALE (Ravenna) 

Caratteristiche essenziali:

  • Laurea in psicologia, servizio sociale (assistenti sociali), scienze politiche, in materie umanistiche. Vengono comunque valutate anche altre lauree seppure non direttamente inerenti;
  • Conoscenza di base di almeno una lingua straniera tra inglese e francese;
  • Esperienza in servizi di assistenza a soggetti “fragili” (migranti, disabili, anziani, tossicodipendenti, etc.);
  • Patente di guida B.

Caratteristiche importanti ma non essenziali:

  • Automunito;
  • Conoscenza di un’ulteriore lingua tra inglese e francese;
  • Esperienza di lavoro a supporto di cittadini stranieri‎ vulnerabili/richiedenti asilo;
  • Formazione specifica sul tema dei migranti.

Caratteristiche secondarie:

  • Conoscenza di un’ulteriore lingua straniera oltre ad inglese e francese (preferibilmente arabo o urdu);
  • Esperienza nell’ambito SPRAR o CAS;
  • Ulteriori titoli di studio.

Sede di lavoro: Ravenna 

I candidati interessati sono invitati a inviare il proprio curriculum vitae via e -mail all’indirizzo: jobs@coopcamelot.org



AUSILIARIO ADDETTO ALLE STRUTTURE DI ACCOGLIENZA

La figura ricercata, coordinata dall’ufficio acquisti della cooperativa, avrà l’incarico di accogliere e mediare, in alcuni casi, il lavoro delle maestranze chiamate ad eseguire lavori di manutenzione all’interno delle strutture adibite all’accoglienza di richiedenti/titolari di protezione internazionale.

Caratteristiche Essenziali:

  • Patente di guida B
  • Buona conoscenza del territorio

Caratteristiche secondarie:

  • Conoscenza di almeno una lingua straniera tra l’inglese e il francese.

Completano il profilo elevate capacità comunicative, serietà e precisione. Si offre iniziale contratto a tempo determinato full time.

Luogo di lavoro: provincia di Ferrara , Bologna e Ravenna

 I candidati interessati sono invitati a inviare il proprio curriculum vitae via e -mail all’indirizzo: jobs@coopcamelot.org

 


Ruolo: RESPONSABILE STRUTTURE ACCOGLIENZA IMOLA

Il responsabile delle strutture si occupa trasversalmente dei centri di accoglienza per adulti afferenti alle progettualità SPRAR e CAS gestiti da Cooperativa Camelot sul territorio di Imola, sarà impiegato nel supportare il coordinamento e l’erogazione dei servizi, in particolare per quanto concerne la gestione dei rapporti istituzionali, delle risorse umane ed economiche e degli aspetti amministrativo del progetto.

Nello specifico il responsabile delle strutture sarà chiamato a:
• Curare l’affiancamento di operatori neo assunti,
• Tenere riunioni d’equipe periodiche con lo staff dei progetti,
• Verificare il corretto svolgimento delle mansioni assegnate agli operatori,
• Segnalare al coordinatore situazioni complesse legate all’operato degli operatori
• Monitorare le spese sostenute,
• Supportare l’ufficio rendicontazione rispetto alla gestione delle casse, alla corretta compilazione degli strumenti di lavoro da parte degli operatori e al rispetto delle scadenze,
• Valutare e inviare RDA per acquisti/manutenzioni,
• Monitorare e aggiornare correttamente la Banca Dati dello SPRAR, anche rispetto alla richiesta di proroghe dell’accoglienza,
• Verificare relazioni, reportistica e corretta archiviazione dei dati degli ospiti da parte degli operatori,
• Rilevare le criticità nell’erogazione e gestione del servizio,
• Gestire i rapporti e partecipare alle riunioni su delega o in raccordo con il coordinatore,
• Programmare e partecipare ad incontri con realtà associative e del terzo settore per lo sviluppo di progettualità condivise,
• Coordinare le proposte di ingresso e le dimissioni dai progetti, in raccordo con gli enti preposti,
• Supervisione dei progetti individuali dei beneficiari e supporto alle equipe nella gestione di casi complessi,
• Revisionare le relazioni sociali prodotte dagli operatori per l’invio agli organi competenti,
• Coinvolgimento nell’apertura/allestimento di nuove strutture di accoglienza in raccordo con l’Ufficio Acquisti.

Il candidato/a dovrà esse in possesso delle seguenti caratteristiche:

• Esperienza pregressa nel settore dell’accoglienza a richiedenti e titolari di protezione internazionale,
• Capacità gestionali ed amministrative,
• Ottime capacità relazionali,
• Flessibilità ed ottime capacità di problem solving, del lavoro in team e di rispetto delle scadenze.

Caratteristiche importanti ma non essenziali:

• Pregressa esperienza in ruolo di coordinamento,
• Conoscenza degli equilibri territoriali,
• Laurea Triennale/Magistrale in materie umanistiche,
• Patente di guida B e disposizione di automobile,
• Conoscenza specifica delle tematiche legate alle vulnerabilità sociali.

Completano il profilo capacità di ascolto, flessibilità, proattività e disponibilità a trasferte. L’inquadramento contrattuale e la retribuzione verranno definite in relazione alle caratteristiche e all’esperienza del candidato.
L’orario di lavoro è full time, dal lunedì al venerdì, in un ambiente di lavoro giovane e stimolante in una realtà in forte espansione.

Sede di lavoro: Imola (BO)

I candidati interessati sono invitati a inviare il proprio curriculum vitae via e -mail all’indirizzo: jobs@coopcamelot.org


Ruolo: EDUCATORE SCUOLA INFANZIA

Personale educativo per svolgere attività frontali a diretto contatto con i bambini frequentanti la scuola di infanzia (3-6 anni) per l’anno educativo 2018/2019. Le risorse avranno il compito di:

 

  • Partecipare alla definizione, aggiornamento e verifica del Progetto educativo, insieme al personale del Servizio;
  • Predispone e gestisce le attività quotidiane con i bambini, programmate in base alle età dei bambini e ai bisogni individuati in quel contesto specifico;
  • Curare l’organizzazione del lavoro educativo considerando il miglior utilizzo di spazi e materiali;
  • Assiste i bambini durante i momenti di colazione, pranzo, merenda e più in generale nei momenti di cura quotidiana in quanto momenti essenziali, nei quali vengono veicolati importanti apprendimenti;
  • Accompagnare i bambini in uscite didattiche, previste dal Progetto Educativo;
  • Collaborare con i genitori dei bambini, al fine di informare e condividere i contenuti delle attività proposte ai bambini.
  • Partecipare alla programmazione formativa dell’anno educativo
  • Partecipare mensilmente ai collettivi con il gruppo di lavoro e la coordinatrice pedagogica

La risorsa individuata dovrà coprire le esigenze di intervento individuate dal Coordinatore pedagogico sulla base dei bisogni specifici da questi evidenziati.

Caratteristiche essenziali:

La figura dovrà necessariamente essere in possesso di uno dei seguenti titoli di studio:

  • Diploma di Maturità Magistrale
  • Diploma di maturità Socio – psico – pedagogica (progetto BROCCA; PROTEO) (sono similari a quelli rilasciati dai Licei Socio Psicopedagogici o dai Licei Classici sociali)
  • Diploma di Assistente di Comunità infantile o Assistente per l’Infanzia (progetto EGERIA) o diploma con dicitura di equipollenza a quello di abilitazione all’insegnamento delle scuole di grado preparatorio (scuola magistrale)
  • Diploma di tecnico dei Servizi Sociali (Progetto EGERIA) valido solo se preceduto da diploma di grado preparatorio (non è valido il diploma di Dirigente di Comunità)

I sopra elencati diplomi, sono validi solamente se con seguiti entro l’anno scolastico 2001/2002.

  • Diploma di laurea in Scienze della Formazione Primaria, indirizzo “Scuola Materna” corso completo e indirizzo “Scuola Primaria” corso completo
  • Titoli equipollenti , equiparati o riconosciuti ai sensi di legge.

Caratteristiche importanti ma non essenziali:

  • Eventuali titoli aggiuntivi in possesso del personale ai fini di una maggiore qualificazione delle proposte laboratoriali
  • Esperienza in funzione e contesti analoghi di almeno 1 anno educativo
  • Patente B e automunito/a

‎ Si offre contratto a tempo determinato per l’ anno scolastico 2018/2019, orario di lavoro part time 32h (30 h frontali su due turni mattina/pomeriggio e 2 ore di programmazione)  e un ambiente di lavoro giovane, stimolante in una realtà in forte espansione

Luogo di lavoro: Ferrara e provincia

I candidati interessati sono invitati a inviare il proprio curriculum vitae via e -mail all’indirizzo: jobs@coopcamelot.org


 

I presenti annunci sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.